募集要項
- 仕事内容
- 1. 柔軟・俊敏な開発環境と優れたUI/UXを実現 aiuolaの構築には、モックアップやプロトタイピングを多用するアジャイル開発手法を採用しており、常に変化するビジネス要求やテクノロジートレンドを柔軟・俊敏に取り入れて進化し続ける開発環境を実現しています。この環境の下、マニュアル不要の直感的な操作性や過去履歴に基づく入力サジェスト、様々な通知／リマインダー等、すべてのアプリケーションに共通して求められる優れたUI/UXを予めコンポーネント化して実装しました。これにより、開発生産性を飛躍的に向上させつつ、使いやすさを追求したアプリケーション開発を可能としています。 2. オープンソースやAPIエコノミーの活用により、つながりやすさを実現 aiuolaは、アプリケーションごとに必要となる機能をすべて個別に開発するのではなく、すでにある優れた技術やサービスの積極的な活用を設計思想としています。様々なオープンソースを採用するとともに、ビジネスチャットやスケジューラなどのメジャーサービスや既存システムとのAPI連携を想定して設計されており、つながりやすさを実現することで各アプリケーションの付加価値を最大化します。 3. 多岐にわたる業務要件をパターン化・共通化し、開発生産性を向上 aiuolaは、多岐にわたる業務に共通するデータ構造（階層や親子関係など）や付加機能（有効期間管理や公開範囲設定など）を、UI、アプリ構造、データモデル等の観点でパターン化し実装しています。またマルチカンパニー対応や多言語・複数タイムゾーン対応、企業グループ内の統合的認証・認可管理、企業ごとの固有要件に対応するロジックカスタマイズなど、アプリケーション共通の業務要件に対応する機能を予めコンポーネント化して実装しています。これにより個別アプリケーションの開発生産性を高めつつ、グローバルなグループ経営に求められる複雑で高度な業務要件への対応を可能としています。
- 応募資格
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- 必須
- ■システム開発経験2年以上 エンジニアとして「新しいものづくりをしたい」という志向をお持ちの方を求めています。 ※会計に関する業務知識は不問です。 ■エンタープライズアプリケーション開発基盤「aiuola」 開発経緯：デジタルビジネス時代を迎え、あらゆる企業にとって、変化し続けるビジネス要求に俊敏かつ柔軟に対応しうる経営基盤の構築は喫緊の経営課題となっています。また働き方改革の機運が高まる中、企業の業務システムにおいても、業務効率化や生産性向上に加えて優れたユーザー体験への要求が高まっており、エンタープライズシステムのあり方が大きく変わろうとしています。ISIDは、こうした環境変化を踏まえ、2016年より新たな開発基盤の構築に取り組きました。最新のテクノロジートレンドに精通した技術者を社内外から集め、約20名の専任組織を組成。デザイン思考のアプローチを取り入れ、オープンソースやAPIエコノミーを積極的に活用することにより、最新のコンシューマー向けテクノロジーと、かねてより強みとしてきたエンタープライズシステム領域の知見を融合した、次世代アプリケーション開発基盤を実現しました。
- 歓迎
- ・システム開発におけるチームリーダー経験 ・ユースケース駆動開発、テスト駆動開発、スクラムによる開発 ・非機能要件の保証活動（セキュリティ、性能、運用などのテスト） ・バックエンド技術 (Java、Spring Framework、AWSサービスなど) ・フロントエンド技術(jQuery、Bootstrap、AngularJS、React、Node.jsなど) ・リアルタイムデータ処理技術(Spark、Kafka、Talendなど) ・クラウドテクノロジ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~17:30/※7時間
- 年収・給与
- 550万円~1199万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）、2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→最終面接＆筆記試験→内定※筆記試験は適性検査になります。
