SE(Web・オープン系)
Salesforce プロジェクトマネージャー/エンジニア
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-239036
SE(Web・オープン系)

Salesforce プロジェクトマネージャー/エンジニア

株式会社電通総研
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
Salesforce製品を利用したプロジェクトを、担当いただきます。具体的には、以下のような業務となります。 ■顧客向け提案業務 ■導入コンサルティング業務 ■プロジェクト推進業務 ■アプリケーション開発業務 ■製品導入後の定着化支援業務 【目指している姿】 ISIDの金融ソリューション事業部は、金融機関とコンシューマーのニーズギャップを見い出し、 その差を埋める金融機能を間接的・直接的に提供することで課題解決を図るITソリューションイノベーターでありたいと考えています。 【課題解決のプロセス】 ■金融機関とコンシューマーのニーズギャップは何かを明らかにする ■ニーズギャップを埋める金融機能が何かを突き止める ■金融機能をソリューション化する  例:FinTechベンチャーの組合せ、海外製品・自社製品の組合せ 等 【今、取り組みたいこと】 金融機関とコンシューマーのニーズギャップが大きく、解決すべき課題として「コールセンターの改革」「マーケティング分野の注力」という2点に着目しています。Salesforceを活用したクラウドソリューションを中核に、電通グループ会社も巻き込んで、 金融機関のカスタマーサービスを変革していくことがミッションです。
応募資格
必須
【下記を満たす経験、スキルを有する方】 Salesforceの各種資格またはそれと同等の知識 Salesforce製品を利用したプロジェクト経験 <当ポジションの魅力> 【1】お客様にとって最適なソリューションを提案    お客様の業務、課題を理解した上で最適なソリューションを企画・提案、実現することができます。    適用するソリューションやテクノロジーについてはリーダーに裁量が認められています。    受付サイトやコンタクトセンターだけではなく、マーケティングやCRM等まで含めた提案も行いますので    担当する領域について深い業務知識と先端的なシステム知識を得ることが可能です。 【2】幅広いお客様    メガバンク、地方銀行、証券会社、保険会社、リース会社、Fintechなど非常に幅広い    弊社のお客様を担当して頂きます。プロジェクトによっては、オフショア開発、お客様海外拠点    でのシステム化も経験することが可能です。
歓迎
◆MarketingCloudの導入/開発経験 ◆ServiceCloudの導入/開発経験 ◆CommunityCloudの導入/開発経験 ◆Force.com上でのシステム開発経験 ◆上記以外の金融機関向けシステム開発経験全般
雇用形態
正社員
勤務地
港区
勤務時間
9:30~17:30/※7時間
年収・給与
550万円~1199万円
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所 等
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/年末年始6日間(12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間)、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)、2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接&筆記試験→内定※筆記試験は適性検査になります。

会社概要

社名
株式会社電通総研
事業内容・会社の特長
◆国内総大手の広告代理店のユーザー系SIとしてコンサルティング~運用まで一貫してサービス展開しています。 ・コンサルティングサービス ・受託システム開発 ・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売/サポート ・ソフトウェア製品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売/サポート ・アウトソーシング・運用保守サービス ・情報機器販売・その他
設立
1975年12月11日
資本金
818000万円
売上高
12346900万円
従業員数
2039名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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