募集要項
- 仕事内容
- 入社後は事業理解を促進するために既存業務を遂行した後、新領域カンパニー プレジデントと協力し、 新規事業開発の専任担当者として活動いただきます。既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、 同グループが保有するアセット・強みを活用し、ユニークかつ価値が最大化できるサービスの新規事業開発・推進・リードしていただきます。 【主な業務】 － 新規サービスの開発・設計（自社単独立ち上げ・M&A／JVなど方法は問わず） － 社内承認後のスタートアップ・インキュベーションフェーズの事業リード － 事業グロースのための戦略・体制等の構築、オペレーション等の設計 など
- 応募資格
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- 必須
- 【求められる経験】 ・ご自身が主導して、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験 ・事業やサービス・組織体制など、自らの力で大きくスケール・改善等をさせた経験 ・協力企業やクライアント企業を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験 ・心情・感情だけではなく、ファクトや数字等を用いたハードネゴシエーション経験 【求められる資質】 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力や企画・提案力 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション・コミュケーション能力 ・Webに限らない総合的なソリューション・商材の提案力と成果・目標達成への執着心
- 歓迎
- ＜新領域カンパニーとは＞ １）製薬企業・処方医薬品を除く全産業・企業・商材を幅広く対応 ２）新領域カンパニーが対応する主な事業は下記の通り ※新規事業は、下記事業との接続有無等は問わない ●プレミアマーケティング事業： 医療従事者のQOL向上・生産性の改善に資するサービスを 提供し、「医療行為・サービスを提供する時間を増やす」ことを 通じて、「患者対応の数・時間を増やす」ことで、医療業界に 対して貢献する。 ●コンテンツソリューション事業： 医療従事者が必要とする最新医療情報等を 効率的に取得するために、医学書籍の電子プラットフォームや メディカルデータベース・医療専門AI翻訳ツール等を提供。 最新の医療情報を取得し、患者に対する最適な医療提供・ サービスレベルの向上に寄与する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 800万円~1549万円
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
- 選考プロセス
- レジュメご提出 → SPI・アンケート受験 → SPI選考 → 一次面接* → 二次面接 → 最終面接→ご内定*1次面接では、5分程度で新規事業アイディアのプレゼンテーションをしていただきます。既存事業の有無等は考慮しない形で問題ありません。あらかじめご準備のほど、よろしくお願いいたします。
