募集要項
- 仕事内容
- 主に、コーポレートリーガルの担当として、ご活躍いただきたいと考えています。 働き方改革、社内DX推進、コーポレートガバナンス、リスクマネジメントと法務の重要性は増すばかりです。 事業および従業員の活動を支援し、経営戦略を実現するために法律に関連する課題・事案を検討・構築・処理し、法務リスクをコントロールして経営の推進を判断するための提案および実行により、企業価値の向上を継続的に支援していただきます。 また、コーポレートリーガル以外のキャリアパスとしても人事、総務および知的財産戦略全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。 今までのコーポレートリーガルと違った環境で試したい方、様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。 【主な業務内容】 ■コーポレートリーガル担当として、下記に携わっていただく予定です ・コーポレートリーガル ・コーポレートガバナンス ・リスクマネジメント ・リーガル案件における弁護士との調整 ・対外的な法務対応
- 応募資格
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- 必須
- ・コーポレートリーガルに携わった経験 【このポジションの魅力】 マーケットシェア60%の圧倒的なマーケットリーダーとして蓄積して来た技術と、 マーケティングやIT技術を融合し、まだ世に無い新しいプロダクトやサービスに 関わることが可能な、やりがい高い業務です。 【人事総務部の方針】 人材開発、給与厚生、法務、総務を担う人事総務部は コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、 それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。
- 歓迎
- ・知財戦略対応のご経験 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーション力 ・幅広い知財関連知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 600万円~849万円
- 待遇・福利厚生
- <資格取得、研修受講の補助について>自らの意志に基づき資格取得、研修等の受講をする際、費用補助の申請をし承認された場合、最大で費用の80%負担。 退職年金制度 ・資格取得、研修受講の補助制度 ・休職制度、育児介護による短時間勤務制度 ・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・団体定期保険加入 ・関東ITS保険組合加入 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土、日)、祝日休み 夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次:部門面接(1時間程度)⇒2次:本部長面接+人事面接(1時間30分程度)⇒3次:社長面接(1時間程度)⇒内定