ITコンサルタント
ERPコンサルタント
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-142954
ITコンサルタント

ERPコンサルタント

ビジネスエンジニアリング株式会社
上場企業 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◆ERP(SAPやmcframe)導入時の業務分析、設計・導入におけるコンサルティングを担当。 【業務内容】    :大規模プロジェクトに上流工程から携わり、ERPパッケージの提案・導入・開発・運用業務をお任せします。            ※ご経験によってPM候補、PL、メンバーとして採用し、ご活躍して頂けます。 【案件】      :同社が得意とする大手製造業が中心。案件の殆どが元請・大規模案件。非常にやりがいのある環境です。 【その他のポイント】:B-EN-Gは1991 年に日本初の SAP パートナーとなり、日本におけるSAP・ERPのパイオニアとして 大手製造業向けにロジスティクス・会計分野でのSAP導入を行っています(導入実績250社+)。 B-EN-Gが自社開発をしている、SCMに特化したERP"mcframe"は、これまでに900社を超える製造業のお客様に導入いただき、 ものづくりの現場のこだわりに応え続けています。生産・原価領域では国産PKGとしてトップクラスの導入実績を誇ります。 【本求人の魅力】  :工場のユーザーにヒアリングをかけたり、ERPなどパッケージでは満たせない、日本の製造業のニーズを            かなえるべく、同社の技術は磨かれてきました。同社で確固たる専門性を身につけることが可能です。
応募資格
必須
【必須スキル】 ◆財務会計・管理会計・販売・購買・生産管理の各システム導入案件の要件定義や  設計・開発のご経験が3年程度以上ある方
歓迎
【歓迎スキル】 ◆ERPパッケージ導入案件のプロジェクトマネジメント経験、  またはそれに準じる経験
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:00~17:30/※7時間30分
年収・給与
550万円~1249万円
待遇・福利厚生
社員持株会、Benfit One(ゴールドコース)、選択制確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、社内表彰制度、EAP法人サービス、 人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 、歯科検診、在宅勤務制度(研修期間やキャリア4年目までは原則出社。その後、毎月の所定労働日の50%まで在宅勤務を許可。)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年末年始休暇(6日間)、創立記念日(5/1)、産休・育児・介護休業等 その他創立記念日、リフレッシュ休暇等、年次有給休暇(入社日に応じて付与日数が変動します。)
選考プロセス
書類選考→SPI+1次面接→2次面接→最終面接→内定※プロセスは変更になる場合がございます

会社概要

社名
ビジネスエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
◆企業経営および情報通信システムのコンサルティング ◆コンピュータネットワークの企画および開発 ◆情報通信システムの企画、開発、販売およびリース
設立
1987年4月1日
資本金
69760万円
売上高
1804713.7万円
従業員数
521名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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