募集要項
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応 ◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど ◆その他関連業務 【特徴】 ◆人事総務部には、全拠点合わせて11名所属しており、そのうち本社は、本部長以下、総務3名、人事3名計7名で業務に従事しています。 社員数増加に伴う労務管理の強化を図るとともに、今後のビジネス拡大を見据えて人事制度の整備、改定を進めるため、 組織の内側から体質改善を実行していきたいと考えている方にジョインいただきたいと考えています。 将来的には人事部門のマネジャーとして活躍いただくことを想定しています。 【同社について】 ◆2002年の創業以来、営業のプロセス分業など、日本の法人営業改革に取り組んできた インサイドセールスのリーディングカンパニーです。2018年にはマザーズ上場を果たし、新型コロナウイルスの拡大により、 世界中でテレワークの普及、さまざまなデジタル化が進んでいる昨今、非対面で営業ができるインサイドセールスは多くの注目をいただいております。
- 応募資格
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- 必須
- ◆労務業務全般における実務経験 ◆人事制度設計やフロー構築の経験 ※主担当でなくとも、携わったことのある方 【求める人物像】 ◆キャリアアップ志向がある方 ◆学んでいく意欲のある方 ◆オフィスワークでの就業経験がある方
- 歓迎
- ◆社会保険労務士など労務関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 世田谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~649万円
- 待遇・福利厚生
- 業績連動賞与(四半期評価・支給、支給実績あり)、交通費支給、長期就業ボーナス制度 加入健保組合施設利用（スポーツジム等割引、ホテル割引など）、福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」の利用、 育児休暇／産前産後休暇制度（就業1年以上の方対象）資格取得奨励(各種IT資格他）、従業員持株会制度、副業（許可制）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、産育休取得可能、慶弔休暇、BRIDGE独自の特別有給休暇年10日間 ※休日出勤は発生いたしません。
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→最終面接※上記プロセスは変更になる場合があります。※すべてWeb面接予定（オファー面談対面必須）
