マーケティングリサーチ・分析
リサーチマネージャー【インドネシア駐在員】
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-476553
マーケティングリサーチ・分析

リサーチマネージャー【インドネシア駐在員】

株式会社インテージ
上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
インドネシアでの、消費者を対象としたカスタムリサーチ(インタビューやアンケート)業務の日系顧客対応において、リーダーシップを 発揮し一緒に事業を牽引して下さるリサーチマネージャーを募集します。対顧客、対社内ともに、自ら積極的に働きかけてチャレンジできる方、 これまでの経験・考え方に囚われず、フレキシブルに考え行動できる方をお待ちしています。 インドネシアは、人口2.7億人、平均年齢30歳ほど、経済成長もコロナ前の水準を取り戻しつつあり、市場としての潜在力が大変高い国です。 可能性に溢れるインドネシアで、駐在員として働いてみませんか? 【業務内容詳細】 ・在インドネシア日系顧客、及び在日顧客本社を主なターゲットとした、カスタムリサーチ業務の営業・企画提案、顧客開拓 ・カスタムリサーチ業務におけるインドネシア人スタッフの企画分析サポート、指導・教育、納品物の最終確認  ・インテージグループ会社からのカスタムリサーチ案件対応 【赴任タイミングについて】 ・新型コロナウィルスの影響で、ビザ取得に従来に比べ時間がかかる可能性があります。 ・ビザを待つ期間を活かし、日本での社内ネットワークを築き、お仕事に慣れていただきます。
応募資格
必須
・カスタムリサーチ業務経験4年以上: 調査企画・提案力、調査票作成、                   集計ツール使用、報告書作成、プレゼンテーション ・カスタムリサーチ業務や顧客対応における部下や後輩の育成経験 ・顧客との積極的なコミュニケーション・折衝能力(顧客をリードできる) ・社内、インテージグループ内のメンバー (インドネシア人、日本人、他国の現地法人含む)とのコミュニケーション能力 ・英語力(直接の会話、メール、電話、Web会議など、目安はTOEIC800点程度)
歓迎
・カスタムリサーチ業務での、海外調査担当経験
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:00~17:30/※7時間30分
年収・給与
850万円~1049万円
待遇・福利厚生
※ 共済会/契約スポーツクラブ/保養所/クラブ活動社員持株制度/財形貯蓄/出産祝い金/慶弔見舞金育児休暇・育児時間制度/介護休暇/保存休暇制度定期健康診断/健康相談自己啓発支援制度/資格取得支援制度/ 原則屋内禁煙(喫煙専用室内でのみ喫煙可能)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
選考プロセス
【書類選考】→【適性検査】→【一次面接(現場リーダー+人事)】→【最終面接(社長+役員)】→【内定】※選考プロセスは変更となる場合が御座います。

会社概要

社名
株式会社インテージ
事業内容・会社の特長
■市場調査・コンサルティング事業  独自に収集した各種データ・リサーチノウハウ・データ解析力などを基盤とした信頼の情報を提供することで、  お客様のマーケティング戦略立案や課題解決に導く ■システムソリューション事業  システム開発技術や業界専門性などに裏付けられた独自のシステムサービスを提供
設立
1960年3月1日
資本金
168140万円
売上高
189620000万円
従業員数
1032名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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