募集要項
- 仕事内容
- ◆クライアント企業の経営コンサル/に関する全般業務を担って頂きます。 【顧客】顧客規模は中堅から東証2部クラスまで幅広くあります。案件によってハンズオン(客先常駐)と出張ベースの両方のパターンがあります。 【業務】戦略構築、財務分析、事業承継、デューデリジェンス業務、金融機関との交渉、経営状況分析など。 流れ：「財務諸表分析/現状分析」→「事業/経営課題の抽出と理解」→「経営/業務改善の実行」 【案件】顧客は金融機関からの紹介が中心です。その他、新聞広告やセミナーからも集客を行っています。 【評価】複数名チームで案件に携わっていただき、顧客企業の経営改善、案件の成果によって評価されます。 【昇格】成果主義で年齢に関係なく20代でも管理職になれる可能性がございます。(例：27歳課長(5年目)、31歳部長(7年目)など)。 【サービスメニュー】・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修
- 応募資格
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- 必須
- 顧客折衝のご経験があり、コンサルタントになりたいという気持ちがある方 【給与補足】 アソシエイト ： 5,088,860円 コンサルタント ： 6,762,201円 シニアコンサルタント： 8,224,492円 マネージャー ：10,372,871円 シニアマネージャー ：13,174,378円 【メリハリ就業】 個人の業務スペースにパーテーションを設置し、 1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、 誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。 1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、 原則21時以降の残業を禁止しています。
- 歓迎
- 【顧客状況】 ・事業再生に成功した顧客が、ここ数年は成長・拡大フェーズ へ移行しており、製造業を中心に中国・東南アジアへの進出、 M&A、事業買収へとニーズが変化しております。多様なご経験 を活かせる状況です。 【働く環境／社風】 ・社風は『出る杭を伸ばす』という考えです。学ぶ向上心が最も重要です。 ・スタイルは常駐型ではなく、地方案件でも長くて2,3日の出張ベースでの対応となります。 (※案件によってはハンズオン/常駐型での業務も御座います。)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・退職金（特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金）・住宅手当、家族手当※条件あり・育児・介護休業 ・従業員持株会・保養所（軽井沢）・生活関連サービス（各種割引あり）・部活動（補助制度あり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土曜、日曜、祝日、年末年始5日間
- 選考プロセス
- 書類→1次面接→WEB適性検査(性格診断と学力検査)→２次面接→最終面接→内定※選考フローは状況に応じて変更されますので、予めご了承ください。
