ITコンサルタント
製造ITコンサルタント
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-479816
ITコンサルタント

製造ITコンサルタント

株式会社日立コンサルティング
英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◆製造業ではDXを活用してスマートマニュファクチャリングを実現するために、ERP、MESなどの製造周りのシステム導入のニーズが高まり、  今後さらなる拡大が見込まれます。製造ITコンサルタントは、製造領域に関するシステム導入のプロフェッショナルとして、ERP(製造モジュール)、  MES導入の上流コンサル(構想策定~要件定義)を担い、製造業務の抜本的革新・生産性向上や新たな価値創造を支援します。 <主なクライアント業種> ・日本を代表する製造業大手企業が主要クライアント  担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、自動車、精密機器、医療機器・・・など主要製造業で実績あり <主要サービス・テーマ> ・対象業務 :設計、生産管理、製造業務 ・担当フェーズ:システム導入にかかわる構想策定、業務設計、要件定義(※)  ※システム導入は、日立グループ(他SIer)が担当するため、  その期間はPMO(PJ管理、チェンジマネジメント)を担当するケースあり <案件規模>・主に2~5名程度の体制:企画/構想策定フェーズは3ヶ月程度。業務設計は3ヵ月~半年程度。プロジェクトマネジメントは1年以上
応募資格
必須
・ERP(製造モジュール)、MES、PLMシステム導入 (構想策定、業務設計、要件定義)経験  ※コンサルティングファーム、Sier、事業会社のIS部門において、ERP(製造モジュール)、   MESなどのシステム導入プロジェクト、あるいはシステム導入のためのBPRプロジェクトの    経験を有する  ※導入システムの例:  ERP(製造モジュール):SAP(MM,PP)、Oracle EBS(MFG)など  MES:DELMIA(Dassault Systems)、Siemens MES、JOYシリーズ(大塚商会)、     GLOVIA smart MES(富士通)など  PLM:Teamcenter(Siemens)、Obbligato 3(NEC)、Aras Innovator(日立システムズ)、     PLEMIA(富士通)、Windchill(PTC)など
歓迎
・製造業務のデジタル化に深い興味を持ち、改革を自ら推進できる -構想策定、業務設計などのシステム導入の上流工程に携わりたい ・自身のノウハウをもって様々な業種業界のお客に価値を提供したい ・自身の保有している知見・ノウハウを柱に、SCM, ECM全体に  経験の幅を広げたい方 <仕事の面白み> ・日本を代表する製造業の企業に対して、顧客の中核業務に大きなインパクトを与えるコンサルティングを提供する ・日立グループ自身の業務改革先進事例や業界リーディングカンパニーとの取組事例を有効に活用し、お客様に価値の高いサービスが提供できる ・製造業の様々な業種に幅広く関わり、コンサルタントとして市場価値の高い経験を積むことができる ・デジタル/IoT等の先端的技術/プロダクトと組み合わせた高度な製造業務の改革に携われる
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
8:50~17:35/※7時間45分
年収・給与
500万円~1299万円
待遇・福利厚生
割増賃金(時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当) 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、 日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(年間24日)、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定※アソシエイト/コンサルタントクラスの候補者様は適性検査からスタートとなる場合がございます。

会社概要

社名
株式会社日立コンサルティング
事業内容・会社の特長
製造/流通/販売、公共/社会、金融を対象とした 経営・事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織/人の変革およびITコンサルティングサービス
設立
2002年7月1日
資本金
240000万円
従業員数
401名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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