その他、技術系(IT・Web・通信系)
サーバ/クラウドエンジニア【グローバル案件PM】
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-512377
その他、技術系(IT・Web・通信系)

サーバ/クラウドエンジニア【グローバル案件PM】

株式会社エーピーコミュニケーションズ
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務内容 ○プロジェクトマネージャー 通信キャリア、大手SIer、大手製造業様を中心としたお客様のグローバルシステムの構築やマイグレーション支援のPM業務をお任せします。 国内案件だけでなく、出張を伴う海外案件や国内から海外のシステムをリモートで管理する案件があります。 システムのベンダーやエンジニアが海外の方なので英語でコミュニケーションをとりながら業務が円滑に回るように管理していただきます。 <配属案件例> グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート 案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアと コミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。 直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。 メンバー: 2名 使用技術の例: Azure、VMware、Linux、ネットワークの基礎知識
応募資格
必須
・LinuxもしくはWinodowsサーバの設計・構築・運用業務いずれかのご経験3年以上 ・リーダーのご経験(案件規模は不問。案件内での一部業務のリーダ経験なども有り) ・英語によるドキュメントやメールの作成、電話会議が可能な方(英語の実業務は経験不問) ※同社では海外案件に挑戦したい社員のために英会話研修を提供しております。 現時点で英語のスキルに不安がある方は、研修を受けることで英語力を伸ばすことが可能です。 ■キャリアパス 海外のエンジニアやPMとやり取りをしていただき、案件がスムーズに回るように マネジメントしていただき成長することが可能です。 AzureやAWS等のパブリッククラウドに関する案件がありますので技術力も 身につけることもできます。 またサーバ案件だけでなく海外でのプロダクト展開やAI/データレイクハウスなどの 新規技術領域への挑戦を続けているため、新規技術領域にチャレンジしたい方にお勧めです。 ※実際のメンバーのキャリアパス例 サーバ構築/運用案件2年経験後 ⇒ オンプレシステムのクラウド移行案件のPMへアサイン
歓迎
・顧客対応、ベンダーコントロールのご経験 ・グローバル案件のPM(若しくはサブPM)のご経験 ・複数名のチームマネジメントのご経験(案件規模は不問) ・部下のマネジメントのご経験 (メンバ育成、目標管理、メンタルケア等) ・Azure、他パブリッククラウドの設計構築のご経験 ・海外での就業経験 ・ビジネス英語力(TOEIC700点目安)
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:00~17:30/※7時間30分
年収・給与
500万円~799万円
待遇・福利厚生
家族手当(配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月) 在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、 社員紹介手当:10,000円/月(新卒者1名)20,000円/月(経験者1名)※月額上限10万円※最大3年間継続支給 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇(初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により 体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。)
選考プロセス
【書類選考】→【適正検査(Web受験)+面接1~2回】→【内定】 ※選考回数は前後することがあります。※入社前の面接~入社後の試用期間の際に、「ヒアリングした本人の希望と現在のキャリア」を考慮の上で配属先(5~20名のチーム単位)決定します。

会社概要

社名
株式会社エーピーコミュニケーションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】  システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発  SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、  主にシステム基盤に関する要件定義~運用までを幅広く支援します。  近年は次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。 【APCについて】  同社は、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、  クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供する  NeoSIer(ネオエスアイヤー)です。
設立
1995年11月16日
資本金
9250万円
売上高
386300万円
従業員数
408名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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