募集要項
- 募集背景
- グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、組織拡大・人員補強の為の募集となります。
- 仕事内容
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■期待役割
エンジニア組織のデザインや採用、技術面でのリード、文化の形成・ドライブをお任せいたします。
■業務内容
・エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般)、
オフショア開発との連携、ブランディングを目的とした外部発信
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、技術的接続
・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・管掌プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、進行管理開発における意思決定、
自身も手を動かしての開発
・中長期スパンでの部門方針策定
・開発チームメンバーの技術面の支援、エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・新規技術リサーチの推進
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・WEB開発におけるご経験 5年以上
・プロジェクトマネージメントの経験
・組織マネジメント経験
・対外折衝経験（提案・交渉等）
- 歓迎
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■歓迎条件
・モダン環境下における開発経験
・オフショア開発経験
・ 英語能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
【アクセス】
■飯田橋テックセンター（飯田橋ベース）
地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分
- 勤務時間
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始業9:30～終業18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる
（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
●800万円～840万円：月給606,100円～636,400円
※管理監督者相当の為、見合い残業手当無
※賞与年2回（6月・12月）
●850万円～1200万円：月給708,400円～1,000,000円
※管理監督者相当の為、見合い残業手当無
※850万円以上は年俸制となるため賞与無
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・従業員持株会
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
- 選考プロセス
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書類選考
1次：取締役CPO
2次：代表取締役社長
※面接オンライン可
