募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】~顧客ニーズに応じた「最適化したデバッグチーム」を組んで提案~
担当顧客に向けた、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援など、顧客ニーズに合わせた提案営業、課題解決型提案。
顧客との継続的な関係性構築、課題特定、QCDSの最適化、ソリューションの提案と実行までお任せ。
ゲーム開発における顧客課題を顕在化させ、共に解決手法を考えながら、担当顧客のビジネスを成功に導く支援をします。
・主力事業であるゲームデバックにおいて、「顧客ニーズを踏まえて最適化したデバッグ」提案
・ゲーム会社、開発会社などに向けたアップセル/クロスセル提案
・顧客との継続的な接点/関係性の構築、キーマングリップ
※ご経験がある方は状況に応じてチームマネジメント、メンバーマネジメントもお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・有形無形商材のBtoB営業経験５年以上
・基本的なITスキル（officeソフト、オンライン会議、各種管理ツール等）
・なにかひとつ「こだわりと自信をもってアピールできるもの」がある
・３～５名程度以上のメンバーマネジメント経験
・部門横断的な調整やプロジェクト参画経験
- 歓迎
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【歓迎】
・新規事業の企画立案～推進フェーズをハンズオンした経験、BizDiv視点がある
（ベンチャー企業など立ち上げ～スケールさせた経験など）
・エンタメ領域でのマーケティング、プロダクト設計、マネタイズの経験
・事業の海外展開を視野に入れた事業推進経験、英語を用いたビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次：人事
・2次：本部長、部長
・最終：取締役副社長、人事
（面接は２～３回を予定/候補者様のスキル次第で変更）
