募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、中途採用を強化させており募集をしております。
- 仕事内容
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【具体的には】
・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）
・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計
・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます）
・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング
株式会社AGESTのエンジニアの方々は非常に採用活動に協力的で、現在事業部の採用活動参加の介入を深めるための施策もスタートしようとしております！
より良い採用体制構築、効率的な採用活動を広い裁量権の中でスクラム体制で取り組むことが可能です。
【部署構成】
部長 1名
マネージャー 1名
正社員 9名
契約社員 1名
派遣社員 2名
上記の内、中途採用チームは
・リクルーター4名(エンジニア採用担当3名)
・アシスタント2名
の構成です。
また部内に技術広報や新卒採用チームもあり日常的に活発なコミュニケーションを取って全員でシナジーを生み出せるような採用活動に取り組んでいます。
【ポジション魅力】
・750名規模の急成長IT企業における採用活動に携わることができ、エンジニア採用戦略の企画・運営を通じて、リクルーターとして市場価値の高い経験を得ることができます。
・CTOや業界で活躍するハイレイヤーのメンバーと直接コミュニケーションを取りながら採用業務に挑戦できます。
・求人広告媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングといった一般的な採用手法のみならず、採用広報施策やヘッドハンティングなど、様々な採用手法を活用しておりリクルーターとして幅広い手法による採用経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方
・事業会社での中途採用リクルーター(採用担当)のご経験
・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験
・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用経験
※エンジニア採用経験は不問です
- 歓迎
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【歓迎】
・エンジニア採用あるいは人材紹介会社でIT領域を担当したご経験
・採用戦略策定～KPI管理、アクション改善施策まで一気通貫でのご経験
・ベンチャー企業の中途採用のご経験
・ステークホルダーと協働してものごと（改善施策やイベント施策等）を進めたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
■初台本社
京王新線初台駅東口 徒歩1分※駅直結
■飯田橋テックセンター
JR、地下鉄「飯田橋」駅東口：徒歩8分
都営大江戸線「飯田橋」C3出口徒歩3分
※リモートワークと出社勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務を推奨しています！
※AGESTとしての採用体制強化のため、年内目途に勤務地が2022年5月に新設された飯田橋テックセンター勤務になる予定です
受動喫煙防止措置
雇用形態 正社員
雇用期間 期間の定めなし
試用期間 あり（3ヶ月）
備考
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム なし）
※ 標準就業時間 10:00～19:00（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
※ チーム内でフレックス活用がしっかりと浸透しているカルチャーです
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）※規定あり
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）※規定あり
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費（定期代規定有）
・各種社会保険加入
・定期健康診断
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・従業員持株会（試用期間終了後）
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
- 選考プロセス
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書類選考
1次：部長、人事
2次：本部長、人事
※選考はWebまたは対面を想定しております
