募集要項
- 仕事内容
- 部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の 採用から入社後の管理を担当いただきます。 ・グループの採用担当として、採用業務（中途、契約、アルバイト、派遣等、新卒以外すべて）を主業務として担当いただきます。 L各社エージェントとのやりとり、原稿作成、スカウト配信、HP更新、面接調整、各種承認の手配、契約書の作成/締結/更新、入社手続き、等 ・社内メンバーとの選考時の連携、各種の協力要請等、コミュニケーションが重要となります ・経営層もしくは各部門の役員とのコミュニケーション（各種承認の手配） ・その他、総務業務全般 【魅力】 ・一部上場の管理部門として、経営層に近いところで働ける。 ・上場企業で活躍する人材発掘の業務を担当できる ・行使のメリハリがつけやすい環境（残業時間が少ない） ・裁量権が多い
- 応募資格
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- 必須
- 【MUST】大卒以上 ・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務（2年以上） 【選考時に評価するポイント】 ・粘り強さ ・柔軟性（オーナー経営のため、意向が割と変わりやすい） ・説明力（コミュニケーション、巧妙さ） ・キャリアパスをどのように考えているか ※採用ポジションでの募集ですが、今後、業務領域が人事や総務に広がる可能性があるので 採用だけやりたいという方はギャップになります。
- 歓迎
- 【WANT】 IT系企業での経験 【求める人物像】 ・社内外問わず、コミュニケーション能力に長けている方。 ※社内の場合、若手社員～部長、役員まで幅広い役職、 世代の方たちとの折衝力が求められます。 ・主体性のある方 ・柔軟性のある方 ・まじめな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区渋谷2丁目15番1号 渋谷クロスタワー
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・確定拠出年金・社員持株会・健保組合の福利厚生施設利用 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社時5日、半年経過後5日）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事担当）→最終面接（人事責任者）※面接は原則対面
