募集要項

仕事内容: ・中小・中堅企業の全社的なBPR・BPMにより業務効率化や生産性向上に寄与。新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、　お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、　新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、　デジタライゼーションなどデジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ◇具体的には・業務改革　－現行業務調査、現行業務可視化　－現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討　－テレワーク適用検討・IT改革　－IT戦略立案　－システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定　－PMO運営・デジタル活用／DX 　－RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討　－デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用）　－〇〇Techの検討　　　　　　　　　－デジタルによるビジネスモデル変革検討

応募資格

必須: ・職務経歴3年以上、かつ1社当たりの勤務年数2年以上・下記よりいずれかのご経験　－コンサルティングファームやシステムインテグレーターで、　　経営コンサルティングや業務コンサルティング、　　或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験　－コンサルティングファームやシステムインテグレーターで、　　システム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までの　　プロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験　－事業会社や医療機関で業務改革やデジタル活用、DX、システム開発に関わったご経験 ◇主なクライアント・中小企業から中堅企業（業種は製造業・流通小売業・建設業が多い、企業規模は売上500億円程度まで）・病院などの医機機関（個別病院から病院グループ、公共系組織等） ◇ご参考 https://www.murc.jp/service/digital/

歓迎: 【歓迎条件・求める人材像】・中小・中堅企業の経営層のパートナーとして　活躍したいと考えている・ご自身の専門領域を軸に、　領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します

待遇・福利厚生: ー家賃補助制度、住宅借入利子補給制度、奨学資金貸付制度、持株会制度、ベネフィットワン加入、新入社員導入研修、フォローアップ研修、業務研修、中堅社員研修、管理監督者研修、休職留学制度、外部出向制度、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備

選考プロセス: 【1次面接(現場)】　→　【2次面接(本部長or役員)】＋SPI(一定基準あり)　→　【最終面接(人事部※最終確認)】※選考は4回となる場合がございます。

会社概要

事業内容・会社の特長: ◆大企業から中堅・中小企業に至る幅広いお客様に対し、経営戦略・人事戦略・マネジメントシステムを中心とした総合的なコンサルティングサービスを提供。

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株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429紹介事業許可年：2001年10月

事業内容: ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート