募集要項
- 仕事内容
- 経営コンサルティングビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。 また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、 長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています ◇主なクライアント：中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています ◇具体的には （注力分野） ・経営戦略・事業戦略：「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、 企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援 ・実行支援：BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、 企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング ・オーナー企業アドバイザ：経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、 企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング ・組織風土改革推進：組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 ・人材育成：企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成
- 応募資格
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- 必須
- ・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 －経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験 －事業会社における経営企画またはマーケティング領域のご経験 ・企業経営者/事業責任者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した経験 ・企業変革・事業経営コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等）
- 歓迎
- ・コンサルティング営業・受注活動のご経験、コンサルティングファーム（戦略系、総合系）での業務経験 ・大手/中堅企業における経営企画・管理（経営戦略、人事、管理会計、システム企画等） または事業の企画・管理（計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等）の業務経験 ・中堅企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業・事業経営全体を、自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する方 ・事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する方 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・素直で、明るく/元気で、粘り強い方。1つのことに熱心に取り組んで達成した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~1499万円
- 待遇・福利厚生
- ※ 家賃補助制度、住宅借入利子補給制度、奨学資金貸付制度、持株会制度、ベネフィットワン加入、新入社員導入研修、フォローアップ研修、業務研修、中堅社員研修、管理監督者研修、休職留学制度、外部出向制度 、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆有給休暇 ◆功労休暇 ◆積立休暇 ◆看護・介護休暇 ◆産休・育給の取得実績有り
- 選考プロセス
- 【1次面接(現場)】 → 【2次面接(本部長or役員)】＋SPI(一定基準あり) → 【最終面接(人事部※最終確認)】※選考は4回となる場合がございます。
