募集要項
- 仕事内容
- ◆同社アプリケーション開発部署にて新規・保守開発を含む運用保守業務のチームリーダーとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ：お客様の要望を汲み取り、既存のシステムに対してJavaやPHPを中心とした言語での機能追加、修正 システムライフサイクルを見据えた新規開発及び導入後の運用保守 intra-mart、セールスフォースを用いたシステムの開発及び運用保守 自社メンバー、ビジネスパートナー様の管理 ／ 予算管理・進捗管理（マネジメント業務） 【案件】 ：同社は中規模SIerですがプライム案件比率は9割。お客様は誰もが1度は聞いたことのある大手優良企業。 エンドユーザーとの間に大手SIerが間に入ること無く、 お客様と一緒になってビジネスを加速させる喜びを感じられるのもプライム案件の魅力です。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 【働く環境】 ：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ◆Java開発経験がある方 ◆リーダー、サブリーダーのご経験がある方 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・入社後3年～5年を目処にジョブローテーションを実施 ・年2回の面談は定量的な評価を実施。またエンジニアとしてのキャリアを 話し合う場となっています ・アプリケーションエンジニアからインフラ系エンジニアへの職種転換制度あり ・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています ・同社業務に貢献した場合の表彰制度等エンジニアファーストの制度あり
- 歓迎
- ■Javaでの開発から運用保守全般の経験 ■OracleDB等、各種DBのご経験 ■intra-mart、セールスフォースのご経験 ■AWS等クラウド資格保有者及び実務経験 ■新しい技術が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 顧客先
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間45分
- 年収・給与
- 500万円~799万円
- 待遇・福利厚生
- 地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上） 企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 （休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【面接（2回）】→【内定】※上記フローは変更になる可能性もございます。
