募集要項
- 仕事内容
- ◆同社の中でも規模が大きく、10年以上の長きにわたるお付き合いにより拡大が続く、 大手SIerのプライベートクラウド基盤プロジェクトにて、サーバインフラの技術者とリーダを募集します。 ◆このプロジェクトではプライベートクラウド基盤でのIaaS/SaaS提供を行っており、維持管理、増強・更改だけでなく、 新規サービスの検討、構築の対応を実施しています。また、今後はパブリッククラウドとのハイブリッド化を検討しています。 【担当業務】・VM提供（IaaS） システム運用系ツールのSaaS（運用管理ツール、セキュリティツール、DC運用者向けツール） ・MSミドルウェアのSaaS（Active Directory、Exchange、FileServer、Skype、他） ・仮想デスクトップのSaaS（RD WEB、XenDesktop） ・システム運用業務 【担当工程】：基本設計（基盤方式設計/運用設計）～運用保守 【担当領域】：仮想化基盤（ESX, Hyper-V, Oracle VM, AWS, Azure）～OS～ミドルウェア 【組織構成】：担当システム毎に10～20名のプロジェクト制を敷いており、 業務毎に5名前後のチームで構成。全体で60名前後の体制で、今後も拡大を目指しています。 3名規模のサブリーダから、チームリーダ、プロジェクトリーダまでの各層の経験を積むことが可能で、 リーダは内部の進捗管理だけでなく、顧客との仕様、見積（工数/価格）、納期の調整や、 ビジネスパートナー様との調整等、対外的なリーダ業務も早期に経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ◆以下経験を満たす方 【技術者】仮想化基盤（ESX、Hyper-V、AWS、Azure）いずれかの構築スキル 【リーダ】インフラ案件での5名以上のリーダ経験 ★長期的観点でのキャリアパス★ ・同社では必ずマネジメント層（PM）を目指していただく、ということではなく、 後進育成踏まえ、その技術力でPMと共にプロジェクトを率いている テクニカルスペシャリストや、技術力を活かしつつマネジメントも行い、 プロジェクト全体を推進するプレイングマネージャも多数活躍しています。 それぞれの意欲や希望、実績により、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 半期ごとの上司との面談等で相談しながら、 長期的なキャリアパスを一緒に検討できる制度が整っています。 ★テレワークへの取り組み★ 現在、在宅勤務率は50％前後で、必要に応じて顧客やメンバーと出社日を調整しています。 この勤務形態を、当面は継続する見通しです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜市
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~849万円
- 待遇・福利厚生
- 扶養手当 10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当 20,000円～35,000円（世帯主であることが条件） 確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒1次面接(事業本部部長・管理本部 採用担当) ⇒ 最終面接(事業本部長・人事担当役員（執行役員）◆1次面接：業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。◆2次面接：役員による人物確認が中心。 ※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。
