募集要項
- 仕事内容
- ◆長年にわたるお付き合いの、大手クレジットカード会社向けシステムのエンハンス開発をご担当いただきます。 改修企画・提案、業務要件定義、システム化要件定義の超上流工程から ウォーターフォール型開発に沿った設計～リリースまで、全工程に携わっていただくことができます。 複数のプロジェクトが並行して稼働しており、全プロジェクトを統括するリーダーのもと、その一部のプロジェクトを管理、推進いただきます。 運用・保守も当社にて100％実施しているため、相互に支援・連携し合い、課題からリスク対策できる環境が整っています。 ★案件例★ ○不正利用検知システム 不正利用の防止から、発生後のカード利用停止、利用者への通知/架電、 補償/カード再発行など ○マーケティング統合管理/実施システム クレジットカードの利用促進を目的とした施策の検討、ターゲット選定、 施策実施、結果分析など
- 応募資格
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- 必須
- ・3名程度（もしくはそれ以上）の開発リーダー/サブリーダーの経験1年以上 ・設計～リリースの開発経験（一部工程未経験でも可） ・進捗管理/課題管理/リスク管理/顧客調整などのプロジェクトマネジメントの経験 （一部工程未経験でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（横浜市西区）
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 扶養手当 10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当 20,000円～35,000円（世帯主であることが条件） 確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒1次面接(事業本部部長・管理本部 採用担当) ⇒ 最終面接(事業本部長・人事担当役員（執行役員）◆1次面接：業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。◆2次面接：役員による人物確認が中心。 ※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。
