サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-448208
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア

兼松エレクトロニクス株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
(1)大手から中小製造業向けにサーバー/ストレージ/ネットワークなどITインフラのシステムを導入します。   製造業で利用されてるPLM/CADの新規導入/構築/保守/運用支援を実施して付加価値の高いソリューションビジネスを提供します。 (2)提案営業以外にも技術的な提案支援活動を行います。   ・製造業向けのソリューション提案支援   ・サーバー/ストレージ/ネットワークなどのITインフラの技術的な提案支援活動 (3)新しいソリューションの立上げを支援します。例えば、GPUを利用したHPCによる解析、プライベートクラウドなどのサービスを顧客の要望に    合わせて作り上げていく活動などを行います。 ■業務の特徴・魅力:   ・製造業界の大手企業を中心にITインフラ(サーバー、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント等)を箱ではなく、課題解決サービスとして    提供するポジションです。   ・顧客の要望に合わせて新しくソリューション、サービスを作り上げることが出来ます。決まった機器だけを構築するだけでなく、自分で新しいことを    考えて実施できる環境です。
応募資格
必須
・VMware社の仮想環境の設計/新規構築が3年以上経験あり
歓迎
・プロジェクトマネージャー経験あり ・Linuxの設計/導入経験あり ・Dassault Systemes社の3DEXPERIENCE、  CATIAの設計/導入経験あり
雇用形態
正社員
勤務地
中央区
勤務時間
9:00~17:20/※7時間20分
年収・給与
500万円~849万円
待遇・福利厚生
残業手当 慶弔金・見舞金制度/ベネフィットワン加入(宿泊・レジャー・スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス)/各種技術研修制度 自己啓発支援制度/社内クラブ:テニス、野球、サッカー、ゴルフ、スキー等/転居を伴う転勤の場合社宅有/確定給付企業年金制度/階層別研修制度
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、祝日年末年始(12/29~1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日又は結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(採用部門責任者)→2次面接(役員)※面接回数は、状況により変更となる場合があります)

会社概要

社名
兼松エレクトロニクス株式会社
事業内容・会社の特長
(1)サーバー事業:基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。 (2)ストレージ事業:高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。 (3)ネットワーク事業:ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。 (4)ドキュメント事業:物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。 (5)エンジニアリング事業:CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。
設立
1968年7月23日
資本金
903125万円
売上高
7133136.6万円
従業員数
415名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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