募集要項
- 仕事内容
- 人事マネージャー候補として、人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に推進頂ける方を募集しております。 【具体的には】 ・人事制度や働き方に関する制度企画、運用 ・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画 ・各種人事評価制度の企画・運用や改善 など 【その他人事領域】 ・組織体制の設計、人員計画立案 ・タレントマネジメント ・オンボーディング、人材開発 ・労務、福利厚生等のアップデート など、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
- ・自らが責任者または担当者として、人事企画の立ち上げや推進を行った経験（3年以上） ・人事制度の企画・設計・運用、労務対応、人材開発についていずれかのご経験（3年以上） 【求める人物像】 ・成果や数値に対する計画性およびコミットメントの強い方 ・強く当事者意識を持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進、遂行することができる方 ・周囲（社内外の関係者）を巻き込んで、主体的に物事を進めることができる方 ・スピード感を持ち、現状に満足せず、常に状況の整理と改善、時には創造を楽しみながら働ける方
- 歓迎
- ・IT/インターネット業界における人事のご経験 ・ベンチャー企業における人事のご経験 ・事業サイド（営業、企画、エンジニア等）のご経験 ・採用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~18:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 650万円~949万円
- 待遇・福利厚生
- ◎通勤手当 ベネフィット・ワン会員、リゾート施設（エクシブ）、研修制度、在宅勤務制度、時差出勤制度あり、短時間勤務制度 、 退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可) 、子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）、子育て費用補助制度（月上限5万円） ・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4） ・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度※取得実績多数
- 選考プロセス
- 一次面接→二次面接→最終面接→内定※選考フローは変更になる可能性もございます。
