募集要項
- 仕事内容
- 【業務概要】 スモール～ミドルマーケット企業に対し電子契約によるペーパーレス・スタンプレスを促進する商談を創出する役割を担います。 新規コンタクトの発掘から商談化までの活動を行います。電話やメール、オンラインでの非対面コミュニケーションを通じて、 お客様のニーズ・課題のヒアリングを実施し、具体的な新規商談の機会を創出する仕事となります。 【業務詳細】 ・マーケティングチームが発掘したスモール～ミドルマーケット企業のリードを的確にフォローし、クラウドサインを活用した 電子契約によるペーパーレス・スタンプレスを促進する商談を創出。 ・市場調査データや社内のCRM・SFAなどのデータを駆使したアプローチを行う。 ・電話やメール、オンラインでコンタクトを取り、お客様のニーズや課題のヒアリング、新規商談創出まで一貫した対応を行い、 創出された商談を的確にフィールドセールス担当に引き継ぐ。
- 応募資格
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- 必須
- ・新規獲得営業経験1年以上 【求める人物像】 ・目標から逆算した行動計画の立案と実行ができる方 ・定量的、定性的の両面から課題を特定し、適切な打ち手を考えることのできる方 ・必要に応じて論理的にレポーティングができ、 上長への適切な意思決定支援を実施することができる方 ・目標達成思考の高い方
- 歓迎
- ・BtoB SaaS 企業における セールス経験 ・Salesforceの利用経験 ・チームのリーダー・マネージャーとしてチーム運営経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■近距離手当制度、自動車通勤手当制度 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／再雇用制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）※年間休日は暦によって変動します。
- 選考プロセス
- ■書類選考→1次面接→適性検査+最終面接→内定※選考プロセスは場合によって変更となる可能性（社長面接など）がございます。
