募集要項
- 仕事内容
- 当部門の施策の３つの方向性（(1)社内向け教育(2)顧客向け教育(3)次世代向けた教育）のうち、 社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。 特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画～推進を担当いただきながら 他の領域へのミッション拡大を想定しています。 【具体的には】 ・経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計 ・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進 ・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入 ※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案～企画、実行まで幅広い業務がございます。
- 応募資格
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- 必須
- ・社内教育体系の構築経験（それにともなったマニュアルなどの作成経験） ・事業機能において0→1のフェーズをともにに考えて行動できる方 ・ロジカルシンキング＆ラテラルシンキングを使える （選択肢を幅広く考え水平思考を活用できる方）
- 歓迎
- ・ITエンジニアの経験があり、 セミナーやカンファレンスの登壇経験 ・オープンソースに関するプロジェクトに貢献した経験 ・ご自身の専門領域で講師経験がある方 【求める人物像】 ・ご自身の携わる企画によって、 経営ビジョンを実現する組織をつくることに共感いただける方 ・他人に教えること、他人が成長することに価値を感じる人 （インターネットを使ってやりたいことを できるに変える意志を持った人を応援できる人） ・会社や組織を捉えながら、一方で目の前の人に対して向き合える バランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区西新宿7-20-1
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 次世代育成手当（勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円）連続有休手当（2日以上連続有給取得：1日につき5,000円、 5日連続の場合：25,000円）通信費月額3,000円支給 永年勤続表彰特別休暇、記念日休暇、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント ※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／カンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有休 傷病介護積立有給休暇（正社員／消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定※一次面接合格時にWeb適性検査あり※２次面接合格後にリファレンスチェックを実施いたします
