募集要項
- 仕事内容
- 同社の社内SEとして、DX施策・IT戦略推進プロジェクトを全社横断的にお任せします。 経営企画部直結の組織なので、会社の中期経営計画であるDX施策に対し、企画・構想段階から携わることができます。 【配属組織】 ：システムグループには数多くのメンバーが在籍しますが、DX推進担当のポジションは責任者含め４名となります。 【お仕事内容】：全社横串のDXを推進すべく、社内関係各所と連携を図り、業務の効率化、それに伴うビジネス推進を実行していただきます。 【具体的には】：各部署（工場や販売組織など）に現場知見のあるDX推進役が設置されています。現場の推進役が組織の課題や現場の要望を キャッチアップしておりますので、DX推進担当（本ポジション）と共にネクストアクションを構想していきます。 実行段階からはベンダーとも連携を図り現場のDX-PJTを推進していきます。 【その他業務】：現責任者が社員のDX教育や育成を行っておりますので、ゆくゆくはこういった業務を巻き取っていただくことも可能です。 現場のDXを推進しつつ、全社的なITリテラシーを向上させていくPJTにもご参加いただけます。 【採用背景】 ：2021年5月発表の中期経営計画では、「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」を掲げ、収益力の強化、投資の促進、 商社機能の強化を全体戦略とし、経常利益95億円以上、ROE9%以上を2023年度目標としています。 その中で、同社システム面の整備・最適化なども急務となっており、次世代の管理職を担っていただくリーダー候補を募集します。
- 応募資格
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- 必須
- ▼下記いずれかのご経験 ・PM／PLなどのご経験（受託、事業会社など不問） ・要件定義からPJTに参加したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:15/※6時間14分
- 年収・給与
- 600万円~1249万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ■退職金制度(確定拠出年金) ■保養所 ■運動、文化クラブ各種
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇：入社直後15日支給
- 選考プロセス
- １．書類選考 ２．一次選考 （オンラインでの一次面接＋WEBテスト）３．二次選考 （対面での二次面接＋適性検査） ４，最終選考 （対面での役員面接）
