【総合職】人事企画（スペシャリスト枠）

パーソルクロステクノロジー株式会社

大手企業英語力不問土日祝休み

募集要項

仕事内容: 【業務詳細】・人事制度設計・見直し（経営方針に沿う人事制度案の企画・立案・推進）・役員～上級管理職層の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行・HC・人件費計画策定 ※現在、実務業務は外部のコンサルティングファームに一部委託しています。　まずは進行中の案件を引継ぎながら、将来的には内製化を検討していく予定です。【求人の魅力】・人事本部の中で、採用や教育、労務などの業務は組織が分かれている為、制度設計業務に専念いただけます。・様々なフェーズの、複数の人事制度プロジェクトに携わることができます。・将来的には、人事企画グループの中核人材となっていただける方を求めています。

応募資格

歓迎: ＜求める人物像＞・コンサルティングファーム出身者歓迎・状況判断に優れており能動的に仕事を進められる方・周りを巻き込んで仕事ができる方・課題抽出から行動計画に落とし込み業務を遂行できる方・論理的思考をお持ちの方・スピード感を持って複数プロジェクトを推し進められる方・変化や動きの多い環境下でも柔軟に対応できる順応性の高い方

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／祝日/フレックス休日（3日）/年末年始休暇（5日）/介護休暇/有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他※年間休日120日

事業内容・会社の特長: ◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429紹介事業許可年：2001年10月

事業内容: ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート