【人事総務（基幹人財候補）】人材育成

株式会社NTTデータMSE

大手企業英語力不問土日祝休み

募集要項

仕事内容: 【同社の特徴】：資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている　　　　　　　　大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、　　　　　　　　ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。【業務詳細】　：管理職候補として、人財開発・教育業務全般　　　　　　　 (全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営)を担当いただきます。　　　　　　　　将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、　　　　　　　　キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。【組織構成】　：育成課3名- 課長、メンバー（全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員育成） NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE：https://www.rs-information.com/nttd-mse/

応募資格

必須: ■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。【求める人物像】・将来的に組織マネジメント（管理職）のポジションを目指したい方・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方・利他意識が高い方

歓迎: ・人事領域に幅広く知見があり、　戦略的な業務の経験をお持ちの方・ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方。【求める人物像】・将来的に組織マネジメント（管理職）の　ポジションを目指したい方・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方・利他意識が高い方

待遇・福利厚生: 家族手当、扶養手当、住宅手当　※住宅手当例：月2万円※支給条件有資格取得支援制度、厚生年金保険、厚生年金基金、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇(毎年4月に25日付与／入社日から付与／※入社半年後、累計付与日数10日以上／平均取得日数21日）、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇【勤続5年で5日、10年で10日、以降も5年毎に取得可】

選考プロセス: 書類選考　→　適性検査、一次面接（人事）　→最終面接（事業部長）※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております。※上記フローは変更する可能性もございます。

事業内容・会社の特長: （1）IoTサービス事業　　「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供　　通信キャリアサービス／小売・流通サービス／電力関連サービス等のシステム構築（2）プロダクトサービス事業　　モバイル端末（従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット）、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供（3）オートモーティブビジネス事業　　車載プラットフォーム開発　　車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供　　車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429紹介事業許可年：2001年10月

事業内容: ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート