募集要項
- 仕事内容
- React.jsを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 【具体的には】・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 ・上記に伴う上流工程、技術選定 【開発環境】 ・Frontend: React.js ・Backend: golang, Node.js ・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch ・サーバー: Amazon ECS, Lambda ・ソースコード管理: Githu ・CI/CD: CircleCI 【魅力】 ・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、 ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。 ・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。 ・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。 ・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・Webフロントエンド設計～開発～運用の実務経験3年以上 ・React.js または Vue.jsの実務経験
- 歓迎
- ・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験 ・チームマネジメントや育成の経験・上流工程経験 ・バックエンドやインフラの開発経験 ・人材業界の業務経験 【求める人物像】 ・関わる人たちとコミュニケーションをとり、信頼関係づくりを大事にする方 ・当事者意識を持ち主体的に動ける方 ・多くの裁量を持ちチャレンジしたい方 ・中長期的な開発をプランニングをしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有、確定拠出年金有 団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆【有給】慶弔休暇、生理休暇（１日/月）、産前休暇（最初の１週間）、公傷休暇 ◆【無給】生理休暇（２日目以降）、産前休暇（２週目以降）、産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（マネジャー）→最終面接（部長or役員）→内定→条件面談※最終面接の前に適性検査を行います。※面接回数は増減する可能性があります。
