募集要項
- 仕事内容
- ◆同社採用管理システムのご導入企業（大手～中堅規模）向けに 中長期的に導入支援をし、継続的にご利用いただくための施策を企画・実行します。 【具体的には】 ◆顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握 ◆導入に向けたスケジュール作成とレクチャーの実施 ◆活用のためのマニュアル、資料作成、情報発信 ◆お客様のニーズの吸い上げ、パッケージのバージョンアップ向けた集約 ◆継続的な契約更新・アップセル・クロスセルに向けた営業活動（既存法人営業） 【取引先】 誰もが聞いたことのある上場企業・有名団体になります。【目標/評価】 年間で目標を追います。評価：売上、継続率、全社・部門貢献 【教育体制】 入社後は先輩社員によるOJT指導あり ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
- 応募資格
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- 必須
- 【下記すべて満たす方】 ・営業経験2年以上（法人個人、商材不問） ・細やかなコミュニケーションがとれ、PDCAサイクルを回した経験がある方 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル 【やりがい】 顧客の採用成功を担う、重要なポジションとなっており、 自社サービスの導入サポート、活用方法の提案を通じて お客様の課題解決が出来、その声を直接伺えることがやりがいとなっております。
- 歓迎
- 【歓迎要件】 ・採用支援・人材業界でのご経験 ・Saas型のITサービスの販売、カスタマーサクセスのご経験 ・無形商材の提案営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出型年金/リゾート施設・フィットネスクラブ補助(健保利用時) /年1回 Kick off大会(イベント) /インフルエンザ予防接種補助/ベネフィット・ワン 子育て支援手当（18歳以下の子を扶養する場合、1人目1万円、 2人目15千円、3人目以降25千円／月支給）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制(土日・祝) バースデイ休暇 ※親会社が上場しているため、長期労働については推奨しておりません。
- 選考プロセス
- ◆書類選考→1次面接→適正検査＆最終面接→内定※上記フローは変更になる可能性がございます。
