ITコンサルタント
ERPパッケージシステムコンサルタント
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-538577
ITコンサルタント

ERPパッケージシステムコンサルタント

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【仕事内容】 大型ERPパッケージソフト(販売、会計、物流、人事給与勤怠領域)の導入開発保守プロジェクトで、        システムコンサルタントとして下記のような業務をご担当頂きます。        ・導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント業務        ・顧客ERPシステムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応等運用保守作業 【業務の流れ】◎提案と要件定義(顧客企業に提案)         ・業務要件分析と改善提案         ・システム化要件の提案        ◎導入         システムを構築・導入及び導入における要件定義業務を対応頂きます。基本設計、詳細設計、テスト業務は業務SEが対応頂きます。         ※1つのプロジェクトを2~3名で担当頂きます。          情報共有や意思決定が早い少数精鋭体制です。比較的早いサイクルでスピード感を持って経験を積むことが可能です。        ◎導入定着支援・追加提案         改善に必要となった追加アプリケーションの導入提案、         管理会計パッケージにこだわらず、経営のボトルネックとして判明した業務の改善提案、システム提案を行います。
応募資格
必須
【必須】ネイティブレベルの日本語力 【下記いずれか必須】 ■ERPパッケージにおける導入・開発経験3年以上(製品問わず)例:OBIC、OBC、SAP、Oracle ■会計、購買、人事給与勤怠、資産、在庫、等に関連するシステムの要件定義~設計経験3年以上 【入社後フォロー体制】 下記のようなプログラムでスムーズに業務に取り組めるようサポートします。 ・ オリエンテーションプログラム:会社や部署の概要、ルールや規則、  役割や責任などについての詳しく説明します。 ・メンタリングプログラム:経験豊富な社員がメンターとしてアサインされます。 ・トレーニングプログラム:業務上利用するツールやシステムの使用方法、プロセスや手順、  コミュニケーションスキルの向上方法などです。 ・フィードバック: 上司や先輩社員との定期的なチェックインやフィードバックを行います。
歓迎
■ERP導入における複数のフェーズの経験 (業務要件定義から設計・開発~テスト~本稼働準備・定着化) ■Javaでの開発経験 ■クラウド環境構築の経験をお持ちの方(AWS、GCPなど) ■AI、クラウド、ローコード等特定分野の知見 ■簿記資格 ■SI案件におけるサブリーダ以上のリーダ実務経験 ■SQLなどデータベース設計・運用経験
雇用形態
正社員
勤務地
江東区
勤務時間
9:00~17:30/※7時間30分
年収・給与
700万円~1449万円
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当(月32.5時間以上) ・ライフプラン手当(確定拠出年金)・定期健康診断・結婚、出産お祝い金・eラーニング・技術資格取得補助制度・服装自由 ・外部研修受講制度・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり・社内イベント・社員紹介制度・社長のおごり自販機
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり)・生理休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定※面接フローは増減する可能性があります。

会社概要

社名
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
◆世界でも有数のグローバル企業を対象とした、付加価値のあるITS、BPO、R&Dサービス提供 ・グローバルに展開したITコンサルティングサービス (アジア、オセアニア、アメリカ、ヨーロッパなど) ・各業界やニーズに適したITソリューションの提供 (銀行、生保損保、エネルギー、官公庁、ライフサイエンス) ・金融業界向けの情報システムコンサルティング ※コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務  組込み技術の開発およびテスティングに関する業務、中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務  中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務、その他、前号に関連する一切の付帯業務
設立
2002年8月15日
資本金
40000万円
従業員数
463名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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