募集要項
- 仕事内容
- 1）法務相談受付 2) 知的財産権の管理業務 3）個別事案の対応 ※マネージャー候補となる場合はその他業務もお任せする想定です。
- 応募資格
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- 必須
- 【メンバー～マネージャー共通】 1）企業法務のご経験 メンバー採用の場合：3年程度以上 マネージャー採用の場合：5年程度以上 2）基本的ITスキル（Word、Excel、 PowerPoint、Zoom、Office365） 【マネージャー採用の場合】 3) マネジメント経験：5名程度のマネジメント、２~３年程度以上 ※業務補足※ 【マネージャー採用の場合】 4)チームメンバー(5名程度)のマネジメント 5) 経営層からの特命案件の対応 経営層と連携しながら、協会における重要かつ緊急の事案に対応する。 ＜入職後の業務の展望＞ 入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の 幅広い業務に取り組んでいただきます。
- 歓迎
- ・ビジネス法務検定取得の方大歓迎 【求める人物像】 ・セルフスタートができる方 ・社内外問わずタフな交渉が求められるため、精神的にもタフな方 ・環境が目まぐるしく変化する中でも、柔軟に最適解を検討し、 自らが解決策を提案できる方 ・教育業界が初めての方の場合は、主体的に学ぶことに意欲的な方 ・業務に必要な情報や知識を自主的に 獲得できる方・学び続ける姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~17:30/※7時間
- 年収・給与
- 550万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 ・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給) ・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金 ・リフレッシュ手当 ・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（事務局長、人事部長代理）⇒最終面接（担当理事＋人事部長）⇒内定※上記選考フローは変更になる場合があります。二次面接が発生する場合もございます。
