募集要項
- 仕事内容
- 保育士の転職・就職支援を行っている同社にて、以下の役割と業務を担っていただきます。 【業務詳細】：保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、 保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 ◆キャリアアドバイザー（toC）業務 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化、実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、 自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）、内定～入職までの不安解消のお手伝い 等 ◆リクルーティングアドバイザー（toB）業務 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 等
- 応募資格
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- 必須
- ・目標/数字を追ったご経験 ・以下いずれかのご経験 - 何かしらの1位や110％以上の達成の成果を出したご経験 - 店長や副店長などのご経験 - 大学時代に長期インターン1年／部活・学生団体3年間／留学1年／起業のいずれかのご経験 - キャビンアテンダントもしくは宿泊業界での接客経験（年数不問） 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当する セールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、 セールス組織の牽引を担っています。 ★サポートの内容 ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
- 歓迎
- ・無形商材のセールス経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 【求める人物像】 ・「保育業界を取り巻く課題解決がしたい」 「社会課題解決がしたい」など 保育士バンク！が目指す未来に共感を持った方 ・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方 【チーム体制】 エリアごとに5名程度のチームを編成。 東京本社では、東京エリア3チーム、 神奈川、埼玉、千葉のチームがあり、 それぞれマーケット特性に合わせた戦略を 少数精鋭で実行しているため、 求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、 自身の成長だけでなくチームの成果に繋がります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~649万円
- 待遇・福利厚生
- 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い） 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→2次選考→最終面接→内定※上記内容は変更になる可能性がございます。
