その他、マーケティング系
東京/グロースハッカー/正社員
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/25 ~ 2024/05/08)
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東京/グロースハッカー/正社員

株式会社ネクストビート
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【マーケティング職の役割】 ◆個人法人問わず、当社の顧客となり得るユーザーの獲得(集客)を最大化させる業務です。  WEBサイトやアプリ施策だけなくオフライン施策の実行など、領域と手段を限定せず「集客」を軸とし幅広く事業のグロースに携わっていただきます。 【業務内容】 ・EFO、LPOなどのサイト改修 ・サイト内、アプリ内の導線最適化 ・Googleアナリティクスなどを使ったデータ分析 ・営業と連動した課題抽出と解決策の実行 ・メールマーケティングによる顧客獲得 など 【目標指標】 →グロースハッカーが追う主な指標は、各種登録、応募、問い合わせなどの「顧客獲得(コンバージョン)数」です。  顧客獲得数の最大化はサービスのグロースに直結します。顧客にとって、その入口となるサービスサイトやアプリ上で、  サービスのベネフィットをしっかりと伝えること、導線を整えることがグロースハッカーにとっての重要な任務の一つとなります。
応募資格
必須
・Web(アプリ)ディレクターとして、登録(問い合わせ)数、  PVUU数、滞在時間、離脱、エンゲージメントなど数値改善を目的とした業務経験 └※自社サービス、クライアントワーク両方可 ・複数施策、複数プロジェクトを同時進行させるスキル、経験 【こんな人におすすめです!】 ・業務領域を限定せず、幅広い裁量を持って事業をグロースさせたい。 ・自社プロダクトのマーケティング施策立案~効果検証まで全ての工程の経験を積みたい。 ・周りの人を巻き込みながら各種施策を自身の力で推進させたい。 ・「ベンチャーマインド」を持った仲間のいる環境で働きたい。  目的から逆算し強い意志で行動したい。 ・現状に甘んじず、目標は常にアップデートさせたい。 ・どんな状況も楽しみ、やったことない領域には積極的に挑戦したい。
歓迎
・自社サービスの集客最大化を目的としたサイトの運用、改修経験 ・データ分析スキル(GoogleAnalytics) ・Googleオプティマイズ運用経験 ・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方 【この仕事で得られるもの】 ・SEOや広告運用などのチームとも連携し施策の  優雨先順位を意思決定していく役割のため、  ダイレクトに事業貢献を実感できる ・デザイン、開発組織がインハウス化されているため、  施策実行スピードが速い ・複数プロダクトを展開しているため、  相互送客も含めた施策立案、実行が可能
雇用形態
正社員
勤務地
渋谷区
勤務時間
10:00~19:00/※8時間
年収・給与
400万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
【自己研鑽】■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度) 結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)など
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇:初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
選考プロセス
書類選考→1次面接(オンライン又は動画面接)→2次面接(個別面接)→社員面談→最終面接(社長)→内定※上記内容は変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
株式会社ネクストビート
事業内容・会社の特長
◆『保育士バンク!』:全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。            これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』   :メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、            子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。  ◆『おもてなしHR』:地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、            地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』:日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。              海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、              日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、              課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立
2013年10月1日
資本金
3500万円
売上高
410000万円
従業員数
365名
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