募集要項
- 仕事内容
- ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営 ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営 ／ ・採用選考業務 ／ ・内定者フォロー ◆職務内容の詳細 Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、 入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、 未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、 人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。 ◆職務内容の魅力 ・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、 制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。 ・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。 ・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、 コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
- 歓迎
- ・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい ・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい ・IT経験者が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区大崎1-2-2
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間
- 年収・給与
- 400万円~1049万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。 ・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム ・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／HP公開用：有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ） 妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）
- 選考プロセス
- 書類選考（人事・現場）→面接2回（現場部門長・役員）→ 内定※上記選考フローは変更となる場合がございます。
