事業企画
【部門長候補】海外ビジネスディベロップメント
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-535048
事業企画

【部門長候補】海外ビジネスディベロップメント

株式会社TBM
英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
海外事業の責任者として弊社新素材拡販のための以下のような業務をお任せいたします。 ・販売戦略の構築:マーケティング、プライシング、チャネル、サプライチェーンなどを各国毎に検討 ・PLに責任を持ち、本社の海外担当(10名超)、ローカル人材(10名超)、海外代理店などのリソースマネジメント ■この仕事でご提供できる経験 弊社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。 外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、 世界のグローバルリーダーとのコミュニケーションを通じて、日本発の新素材を世界に広めていくとてもやりがいのある仕事です。 社会的に大きなインパクトのある案件を通じて、製品がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。 ■事業フェーズ LIMEXは紙代替素材として事業をスタートしましたが、2018年から本格的にプラスチック代替素材の販売を開始し、 2019年にはグローバルでの販売を開始しました。ファブレスでの事業展開を進めており、 直近でもインドネシアの化粧品容器 成形メーカー最大手で日本国内及び世界大手の化粧品メーカーの製品を取扱う、 PT. Kemas社と販売契約を締結するなど、これまでに国内外で数十社の製造パートナーの開拓を実現しています。 また、2021年12月には、ベトナムのハノイ市に東南アジア初の現地法人を設立しました。 ベトナムには、LIMEXの主原料である石灰石が豊富に存在し、原材料のサプライヤーやコンパウンドメーカーが数多く存在します。 更なる生産体制の拡大に向けた新規の製造パートナーの開拓、サプライチェーンの効率化の実現により、より高い環境性、経済性の両立を図り、 製品の競争力の向上が見込まれています。さらには、中国やイギリスでのプラスチックに関する法規制やグローバルカンパニーの CSRに対する取組み強化など、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、TBMはよりエキサイティングな事業フェーズに突入します。
応募資格
必須
・化成品や素材(樹脂)の海外営業経験(B2B) ・ビジネスレベルの英語力 ・部門/チームとしてのPL予算を持ち、チームマネジメントを実施した経験 ▼通過者 【1】39歳/男性 ・1社経験:大手商社 ・鉄鋼製品・自動車部品の国内トレード、輸出入(北米・アジア・欧州)、 ・事業投資会社管理(赤字から黒字化)、M&A(営業シナジー、営業DD)、新規事業開発などを担当 ・DX×金属トレードによる新事業モデルの立ち上げ、 ・スタートアップ技術を組み込んだ事業モデル構築のプロジェクトを立ち上げ ・プロジェクトリーダーとして担当市場・顧客・競合分析からの戦略立案
歓迎
・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
900万円~1249万円
待遇・福利厚生
●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)●時短制度(適用条件有) ●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日
選考プロセス
人事面接 ⇒ 事業部長面接 ⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社TBM
事業内容・会社の特長
印刷物や袋、食品容器、文具、玩具、生活雑貨、包装、ラベルなど各種プラスチック、紙製品の代替品として、 現在、10,000社以上の企業や自治体等で採用されている「LIMEX素材」の作成を中心に行っております。 また、それだけではなく、LIMEX素材を用いた様々な企業との製品制作を通じライフサイクル自体をサステナブルなものに変え、 それらがどう環境影響に生かされているかなどの可視化とその抑制に取り組んでいます。 【事業内容】 ■LIMEX(https://tb-m.com/products/products-limex/) ■CirculeX(サーキュレックス)(https://tb-m.com/business/circulation-material/) ■ScopeX(https://tb-m.com/scopex/) ■MaaR(マール)(https://tb-m.com/business/circulation-platform/) 等
設立
2011年8月30日
資本金
507000万円
従業員数
236名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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