その他、マーケティング系
東京/SEOマーケティング
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-271158
その他、マーケティング系

東京/SEOマーケティング

株式会社ネクストビート
英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■「保育士バンク!」「KIDSNAメディア」や今後展開する新事業など、複数事業のSEOマーケティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ・SEO内部施策(サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策)・SEO外部施策(ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施) ・コンテンツ制作のキーワード設計                    ・KPIの策定~管理・運用 など 【目標指数】 ◆サイトへのオーガニック流入を増やすことが最大の目的です。  流入動向の監視、ユーザー属性の把握、キーワード調査、内部改修の設計等々、SEOにまつわる全てが業務領域です。  ビッグワードの順位を追うというよりは、サイト全体での流入をどう担保していくかという点に主眼を置いています。 【この仕事で得られるもの】 ・特にSEOコンサルや受託制作会社でのSEO業務とは大きく異なり、提案までではなく実行、効果検証と改善まで携われる ・コンテンツ、開発の組織等もインハウス化しており、社内での連携でスピーディに仕事ができる ・且つSEOに関する施策実行のプライオリティを高くしているため、立案から実行までが速い ・SEOの範囲のみが役割ではなく、オーガニック流入からコンバージョンまで他チームと連携し成果にコミットするため、  SEOスキルを軸に幅広いマーケティングのスキルを広げていける環境がある
応募資格
必須
・アクセス解析ツール(Google Analytics/サーチコンソールなど)を活用した実務経験 ・データ分析~課題・仮説提案と、それに基づく改善策の立案、実施、検証業務の実務経験 ・スプレッドシート、エクセル、SQL等を用いた統計、分析業務の実務経験 ★SEO実務経験2年以上(アルゴリズム調査、競合調査、キーワードプランニング等)  ※最低でも10サイト以上に携わった経験 ・Webマーケティングの実務経験 ・マーケティング戦略立案の経験 ■この仕事で得られるもの・メリット ・特にSEOコンサルや受託制作会社でのSEO業務とは大きく異なり、  提案までではなく実行、効果検証と改善まで携われる ・コンテンツ、開発の組織等もインハウス化しており、  社内での連携でスピーディに仕事ができる ・且つSEOに関する施策実行のプライオリティを  高くしているため、立案から実行までが速い ・SEOの範囲のみが役割ではなく、オーガニック流入からコンバージョンまで  他チームと連携し成果にコミットするため、  SEOスキルを軸に幅広いマーケティングのスキルを広げていける環境がある
歓迎
・HTML、JavaScript、MySQLの基礎知識 ・Google Analytics、GTM、  Google Adwordsの基礎知識 ・ポータルサイト、ECサイトの運用実務経験 ・コンテンツ企画、編集、プロデュースの実務経験 ・広告・IT業界または人材業界を  対象としたマーケティング実務経験 ■チーム構成・メンバー 現在ゼネラルマネージャー1名(兼任)、 プリンシパル1名体制です。 大手プロバイダやナショナルクライアントの サイト改善経験があるメンバーが在籍しています。 未来の「ふつう」を次々とこれからも作っていくために、 複数プロダクト横断で対応できる SEO経験者の方を募集しております。 ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。
雇用形態
正社員
勤務地
渋谷区
勤務時間
10:00~19:00/※8時間
年収・給与
400万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
【自己研鑽】■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■新規事業立案制度 結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)など
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇:初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
選考プロセス
書類選考→1次面接(オンライン又は動画面接)→2次面接→最終面接(社長)→内定※上記内容は変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
株式会社ネクストビート
事業内容・会社の特長
◆『保育士バンク!』:全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。            これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』   :メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、            子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。  ◆『おもてなしHR』:地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、            地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』:日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。              海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、              日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、              課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立
2013年10月1日
資本金
3500万円
売上高
410000万円
従業員数
365名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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