SE(Web・オープン系)
【シニアリーダー/シニアリーダー候補】バックエンドエンジニア
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-536253
SE(Web・オープン系)

【シニアリーダー/シニアリーダー候補】バックエンドエンジニア

ハンズラボ株式会社
ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
下記グループのいずれかに配属想定。各ドメインに沿ったプロダクト・プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。 ★EC販売システムグループ  ハンズが展開しているECサイト「ハンズネット」に携わるグループです。主にハンズネットのバックエンド側の運用を行います。  物流施設との連携や、外部ECモールとの連携などECサイトを運営するのに必要な業務領域を全てカバーします。  システムの改善・現場の業務フローに合わせた新規機能の開発など、その範囲は幅広く携わることが出来ます。 ★顧客管理システムグループ  弊社で運用しているハンズポイントの安定稼働を目指します。ハンズに来店されるお客様情報の管理システムや、ECサイト、POSレジ、  スマホアプリとの連携など顧客接点の強化や業務効率化に取り組むグループです。またカインズとのポイント交換プロジェクトなど、  カインズグループに影響のあるプロジェクトにも携わることができます。弊社に関わっていただきます。 ★店舗販売システムグループ  全店舗に導入している「HandsPOS」の開発・保守運用を行っています。今後はフルセルフ・セミセルフレジの開発にも注力し、  新規プロジェクトも多く始まっていきます。本グループにおいてはモバイルアプリ~基幹システムとの連携など、店舗運営に関わる  大規模なシステムのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・WEBアプリケーションによる業務システムの開発経験(5年以上)   もしくは、モバイルアプリケーションの開発経験(5年以上) ・フルスタックエンジニアとして、  インフラ・フロントエンド・バックエンドの開発に携わったご経験(5年以上) ・開発におけるリーダー経験 3年以上 (チーム人数は最低4名以上、複数チームをまとめた経験があると尚良) <開発における経験> ・言語 (いずれかの経験)  PHP、JavaScript(Vue.js)、Python、Swift、Objective-C ・Cloud AWSの基本的なサービスの使用経験  EC2、ECSS3、DynamoDB、Lambda、Redshift ・RDB/NoSQLの使用経験
歓迎
<求める人物像> ・問題の本質の解決をすることが好きな方 ・コミュニケーションが好きで、様々方と積極的に  交流を持つことにストレスを感じない方 ・チームを引っ張り、会社の求める方向性に導くことが好きな方 ・経営に近い立場で組織づくり、事業貢献を達成したい方 <業務内容補足>  原則として各ドメインに沿ったプロダクト・プロジェクトの  マネジメントに携わっていただきますが、開発メンバーに  情報を的確に共有をする目的で、ドメインを跨ぎ横断的に  プロジェクトに携わることも多くございます。  システム開発・企画を他グループ、業務側と  コミュニケーションを取りながら円滑に開発が進むように  マネジメントしていただきます。  小売業務の詳細を理解することができ、  IT×小売りという新たな知見を広げながら、  これまでの知見・経験を生かすことのできるポジションです。
雇用形態
正社員
勤務地
新宿区
勤務時間
10:00~19:00/※8時間
年収・給与
600万円~749万円
待遇・福利厚生
リモートワーク手当(5000円/月) 教育関連補助の充実(外部セミナー受講、書籍購入、資格試験受験の補助 等)、ベイシアグループ共済加入組合制度
休日休暇
該当なし/・年次有給休暇・半日年次有給休暇・結婚・忌引休暇・出産休暇・看護休暇・バースデー休暇
選考プロセス
「書類選考」→「1次面接」→「最終面接」→「内定」※選考方法が変更となる可能性がございます。※ポジションにより選考方法が変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
ハンズラボ株式会社
事業内容・会社の特長
【ハンズ業務効率化を目的としたシステム開発事業】 ◆IT企画・運営部  ハンズ内製システム全般に関わる、運用・管理を始め、コーポレートシステムの企画・運用 IT統括部の組織開発などを担当 ◆顧客・販売システム部  EC販売システム/顧客管理システム/店舗販売システムなど、ECサイトやポイントシステム、POSシステムの開発・運用を担当 ◆基幹システム部  新基盤フロント開発/新基盤バックエンド開発/基幹システム運営改善など、基幹や業務システムの新規開発・既存システムの運用保守・追加機能の開発 ◆システム化・共通化推進部  AWSインフラの新システム開発における基盤の構築や技術最適化・共通化を目的としたルール作りなどのCoEを担当  またプロダクトマネージャーとして業務側と開発側を調整し、プロダクト開発の開発を推進
設立
2013年4月1日
資本金
5000万円
従業員数
64名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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