プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【プロダクトマネジメント職】
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-535968
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【プロダクトマネジメント職】

ハンズラボ株式会社
ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
◆ハンズの業務効率化の実現をすべく、現在基幹システムを始めとしたリプレイスプロジェクトが始動。  本ポジションは、ハンズの業務側とハンズラボ(ITDSOL事業部)の開発部隊を仲介役として、プロダクト開発を1からマネジメントしていただきます。  現在、ハンズ・ハンズラボではIT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムのリプレイスプロジェクトを始動させました。  本プロジェクトはまずは3年を目途に既存のシステムを入れ替えるという大規模なものです。現状、基幹システムを軸に動いている業務アプリを、  今後はドメイン駆動設計という業務フローに沿った、現場の方が扱いやすいアプリを開発することで、より利便性を高めていこうとしています。  いち早く内製化を実現したハンズ・ハンズラボが目指す、次なる内製化として、「脱・属人化」を実現する大規模なリプレイスプロジェクトです。  本ポジションは、その要となるシステム開発における業務側と、開発側の橋渡しとなり、ユーザーの求めるアプリ開発・エンジニア側の提案する  利便性の実現を行うポジションです。 以下、具体的な業務内容です。 1、システム化企画:業務システムの導入や機能改善に際して、社内関連部門と連携。   システム化の背景・目的・得られる効果を明確化して、投資につなげるシステム化企画をしていただきます。 2,システム要件定義・基本設計:社内関連部門とともに業務フロー等の業務設計をし、実現するシステム機能を定義する 3,案件全体のコントロール:システム開発中に発生する要件の取捨選択や優先度付け、   社内関連部門との調整、進捗状況を踏まえたスケジュール見直しやレポートなど 4,初期リリース後のプロダクトマネージメント/システム化の効果測定を踏まえた改善要求の取り込みや優先順位付け、開発チームとの継続開発のコントロール
応募資格
必須
・SIer等におけるPM/PMO経験もしくはユーザ企業におけるユーザーPM経験 ・プロダクトマネージャ経験 (小売りに関するプロダクトが望ましいが、WEB系のプロダクトであればOK) ・AWSでの開発がメインの為、AWSの知見がある方 【求める人物像】 ・ハンズの親会社であるベイシアとのシステム連携の案件が多くあるため、顧客折衝が得意な方 ・顧客とのコミュニケーションを円滑に進め、スピード感のあるマネジメントが出来る方 ・リモート下でも、参画メンバーの立場やお客様の立場に立ち、  適切なコミュニケーションがとれる方
歓迎
・salesforceの知見
雇用形態
正社員
勤務地
新宿区
勤務時間
10:00~19:00/※8時間
年収・給与
500万円~649万円
待遇・福利厚生
教育関連補助の充実(外部セミナー受講、書籍購入、資格試験受験の補助 等)、ベイシアグループ共済加入組合制度
休日休暇
該当なし/・年次有給休暇・半日年次有給休暇・結婚・忌引休暇・出産休暇・看護休暇・バースデー休暇
選考プロセス
「書類選考」→「1次面接」→「最終面接」→「内定」※選考方法が変更となる可能性がございます。※ポジションにより選考方法が変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
ハンズラボ株式会社
事業内容・会社の特長
【ハンズ業務効率化を目的としたシステム開発事業】 ◆IT企画・運営部  ハンズ内製システム全般に関わる、運用・管理を始め、コーポレートシステムの企画・運用 IT統括部の組織開発などを担当 ◆顧客・販売システム部  EC販売システム/顧客管理システム/店舗販売システムなど、ECサイトやポイントシステム、POSシステムの開発・運用を担当 ◆基幹システム部  新基盤フロント開発/新基盤バックエンド開発/基幹システム運営改善など、基幹や業務システムの新規開発・既存システムの運用保守・追加機能の開発 ◆システム化・共通化推進部  AWSインフラの新システム開発における基盤の構築や技術最適化・共通化を目的としたルール作りなどのCoEを担当  またプロダクトマネージャーとして業務側と開発側を調整し、プロダクト開発の開発を推進
設立
2013年4月1日
資本金
5000万円
従業員数
64名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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