【プロダクト本部】エンジニアリングマネージャー

CBcloud株式会社~『物流版Uber』で業界注目のベンチャー/資金調達60億達成~

英語力が必要英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。 (1)エンジニアリング組織の構築・採用ブランディング強化・エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動・組織課題の解決、改善業務・開発カルチャ―の醸成、浸透・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント (2)新規及び既存プロダクト開発における業務推進・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・社内ステークホルダーのディレクション業務・開発運用体制の構築・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント【開発環境】・言語：バックエンド：Ruby, Scala、フロントエンド：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：バックエンド：Ruby on Rails, Play、フロントエンド：Vue.js (Nuxt.js) ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana

応募資格

必須: ・弊社MVVに強く共感していただける方・Webアプリケーションにおける開発経験5年以上・10名以上の開発チームのリード・マネジメントのご経験3年以上【求める人物像】・弊社MVVに共感し、社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクトで世の中に影響を与えたい方・社内外のステークホルダーを巻き込みながらチームや組織を牽引してきたご経験をお持ちの方、　あるいは経験してみたい方・チームや組織、業務における様々な課題を自分事として捉え、改善提案や推進を行ってきた　ご経験がある方・数十名規模から40-50名規模以上の組織まで拡大させたご経験がある方・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方

歓迎: ・チームビルディング、組織の立ち上げのご経験・サーバー、フロント、インフラなどフルスタック・フルサイクルに開発に　携わったご経験・大規模システムの設計・開発・運用経験・クラウドインフラの設計・開発・運用経験・数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント　（採用・評価・育成を含む）の経験・勉強会、カンファレンスの登壇/開催経験・エンジニアやデザイナーだけでなく、CSやセールスなどのビジネスサイド　とも関わってきたご経験

待遇・福利厚生: CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) CB Reward(ピアボーナス)・CB Barding（リファラル制度）・カマメシ（経営陣×社員ランチ）

選考プロセス: 書類選考→1次面接（現場MGR）→２次面接（役員）→最終面接（代表取締役　松本氏）→内定※面接回数は場合によって変更になる場合がございます。

事業内容・会社の特長: ◆物流業界の構造的な問題をITで解決し、新たなインフラとなる可能性を持つベンチャー企業です。　物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度など様々な課題を抱えており、　同社は「ドライバーの負を改善する」という目線でこの構造的な問題を解決しようとしています。　物流×ITのスタートアップは増えていますが、この目線でプロダクトを複数持ち、業界構造を変えようとしているのは同社のみです。～主要プロダクト～・『PickGo』物を運びたい企業(荷主)とドライバーを繋げる配送マッチングプラットフォーム・『SmaRyuPost』宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム・『SmaRyuTruck』配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429紹介事業許可年：2001年10月

事業内容: ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート