募集要項
- 仕事内容
- PdMとして配属予定のプロダクト本部では、定常的にビジネスチームと連携しながら、機能開発を推進しています。 そのため、ビジネスチームからの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から議論・定義した上で、 事業成長にインパクトをもたらす開発が求められています。しかしながら、チームとして動いていく上で、リソースが十分であるとは言えない状況です。 本ポジションでは、既存サービスであるPickGo、あるいはSmaRyuエンタープライズにおけるサービスの中長期的な成長をミッションとし、 プロダクトの推進にコミットし、更なる事業成長にドライブをかけてくださるプロダクトマネージャーを増員のため募集します。 ≪業務内容≫ 事業戦略に基づいたプロダクト施策の立案～実行 新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 効果分析 改善提案 社内外ステークホルダーのディレクション業務 事業推進に関わる運用体制構築
- 応募資格
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- 必須
- ・CBCloudのMVV共感していただける方 ・自社プロダクトにおけるプロダクトマネジメントのご経験1年以上 ・エンジニア、デザイナーとの協働経験 【求める人物像】 ・「パートナーファースト」の理念に強く共感し、本気で物流業界を変えたいと思う方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、チームや組織を牽引できる方 ・必要な情報を集めながら、自ら学び、任された役割以上のことに対しても意欲を燃やせる方 ・スタートアップやベンチャーなどで、仕組みも制度も整っていない環境を率先して変えに いったことがある方、変えてみたい方
- 歓迎
- ・SaaSなどB2Bサービス・プロダクトの企画・開発の経験がある ・SQLなどを使用したデータ抽出～分析業務の経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 550万円~1049万円
- 待遇・福利厚生
- CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) CB Reward(ピアボーナス)・CB Barding（リファラル制度）・カマメシ（経営陣×社員ランチ）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（現場MGR）→２次面接（役員）→最終面接（代表取締役 松本 氏）→内定※面接回数は場合によって変更になる場合がございます。
