募集要項
- 仕事内容
- 【具体的な業務】 ◆ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ◆エンジニア、関係各所との調整業務 ◆数値分析 KPI 設定 改善 ◆UI、UX改善 ◆社内、社外との連携、アライアンス強化 ◆チームのマネジメント など
- 応募資格
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- 必須
- マネジメント経験に加えて、下記"いずれか"のご経験をお持ちの方 ・WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・運営経験（3年以上） - プロダクト複数機能の企画からリリースまでの仕様策定・進行経験 ・各種インターネットサービスのディレクター経験 ・各種インターネットサービスでのコンテンツ作成経験 ・ロードマップやサービス戦略などを策定、メンバーに落とし込みをし、プロジェクトを推進できる方 ・様々な部署・関係者、外部の方々を巻き込み、動かし、プロジェクトを推進していく力 【仕事の魅力】 出産・育児という人生で大きな出来事に対して、サービスに触れてもらうことで 一つでも幸せが増えるといいなという想いでサービスを作っています。 振り返ってみた時に、人生の大事な1ページをお子さんとともに素敵な時間を過ごせたな。 という体験になってもらえればと思っています。 【社内の雰囲気】 30歳前後の方が多く、男女比は4:6くらいで女性の比率がやや高いです。 子育て経験は問いません。インターネット業界を始め、大手メディアや 教育ベンチャー出身など多様なキャリアの出身の方が在籍しています。
- 歓迎
- ・プロダクトの企画からリリース・グロースまでの一連のサイクルの経験 ・ファミリー、ママ向けメディアの企画/運営経験 ・データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験 ・担当サービスのグロース実績 ・様々な部署・関係者、外部の方々を巻き込み、動かし、プロジェクトを推進していく力 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・SQLや分析ツール等用いたデータ分析スキル ・WebメディアやSNSなどコンテンツトレンドの把握が好きな方 ・一つの領域のみならず、広告領域やカスタマーサポートなど幅広い知識・経験がある方 ・インスタグラム等SNSでのコンテンツグロース経験 ・SEOでのコンテンツグロース経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~949万円
- 待遇・福利厚生
- ＿ ・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助） ・ピアボーナス制度 ・慶弔見舞金制度 ・インセンティブ制度 ・SO制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上） ※有給休暇は入社日に１０日間付与します
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（数回）→最終面接→内定※選考フローは変更になる場合があります。
