募集要項
- 仕事内容
- ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織の技術面でのリードやチームビルディング、 ベトナムオフショアのマネジメント等をお任せします。 ■具体的には ・フロントエンドチーム及びiOS/Androidチームのチームビルディング ・ベトナムオフショアのマネジメント及びビルディング ・エンジニアの育成（1on1や勉強会等） ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・App/Webアプリケーション体験向上に向けた提案・改善 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備・プロダクトマネージャーやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
- 応募資格
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- 必須
- ・SPA開発経験もしくはSwiftかKotlinもしくはJavaを使用したAppの開発経験 ・エンジニアチームのマネジメントや組織開発経験 【エンジニア組織の魅力】 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深い ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期勉強会を行ったり、技術に対して能動性のある組織。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験可能。（ポジションも豊富） ・優秀でイイ奴揃いのチーム。ビジョンに共感した優秀なメンバーがそろっています。 【仕事の魅力】 ・音声領域は世界的にもこれからの領域で、 数少ないブルーオーシャンをテクノロジーの力で創っていくことができます。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。 音声インターフェース対応や音声関連技術など、「声の可能性」を広げていきます。 ・ユーザー目線での開発が可能。直接ユーザーと接点を持ち、要望をプロダクトに反映します。
- 歓迎
- ・Angular/TypeScriptを 使用したSPAの開発経験 【求める人物像】 ・Voicy Mindへの共感 ・ユーザビリティ重視で、UI/UXから一緒に考えられる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~949万円
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・入社1/2/3/5周年アニバーサリーイベントや休暇・ベビーシッター補助制度 ・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）・部活動多数・税制適格ストックオプション
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日・有給休暇 入社初日付与・冬季休暇、リフレッシュ休暇（夏季含む時季自由取得）アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（男性育休取得率100% / 女性含め実績4名）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定※上記フローは変更となる可能性がございます。
