その他、コンサルタント系
建設業界DXコンサルタント / FPTコンサルティングジャパン
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-514897
その他、コンサルタント系

建設業界DXコンサルタント / FPTコンサルティングジャパン

FPTコンサルティングジャパン株式会社
土日祝休み

募集要項

仕事内容
・建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務  ・DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、教育までFPTのグローバルネットワークを活用し、   ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。 【業務/DXコンサルティング領域担当】  ・DXの相談役、伴走者としてお客様の経営課題、業務課題の解決を支援します  ・会計/人事などの機能業務コンサルタントとともに業務調査、業務分析を実施し、   FPTのグローバルネットワークの中から最適な人材とソリューションを選別し提供していきます。 【人事領域担当】  ・働き方改革に伴う業務改善、システム導入   ・DX人材育成、リスキリング等含めた、人事制度改革 【システム領域担当】  ・建設DX技術(施工管理ツール、IoT/デジタルツイン)や業務改善ツール、(AI、RPA、Teams等)を活用した業務改善、システム導入、BPO設計  ・BIMを活用した業務改善、システム導入 、BPO設計  ・Tagetik/Anaplan等の経営管理パッケージシステムを活用した経営管理改革、業務改善、システム導入  ・アジャイル開発を中心とした、業務システム要件定義、設計、開発管理、PMO
応募資格
必須
【全領域共通】 ・DX/IT分野において、5年以上の実務経験を有する方  (コンサルティングファーム、SIベンダー、システム開発会社での経験を優先) ・明るく、元気であり、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・英語でのコミュニケーション力が高く、外国人とのやり取りにも積極的に取り組める方 【業務/DXコンサルティング領域担当】 ・建設業界の業界課題や技術動向に関心を持ち、早期にキャッチアップし、  それを活かしてクライアントに適切なサービス提供ができる方 【人事領域担当】 ・人事領域における業務経験 ・働き方改革についての知識や経験 ・DX人材育成やリスキリングに関する知識や経験 ・人事制度改革についての知識や経験 【システム領域担当】 ・建設DX技術や業務改善ツールを活用したシステム開発・導入、BPO設計の経験 ・業務システムの要件定義、設計、開発、PMOの経験
歓迎
【業務/DXコンサルティング領域担当】 ・建設業界でのBIM、IoT、RPA、AI等の技術に関する知識・経験 ・プロジェクトマネジメント能力 【人事領域担当】 ・建設業界での人事領域の経験 ・社員教育やトレーニングの経験 ・コミュニケーション能力やチームマネジメントのスキル ・システム導入の知識や経験 【システム領域】 ・建設業界でのBIM、IoT、RPA、AI等の技術に関する知識・経験 ・BIMを活用した業務改善やシステム導入の経験 ・Tagetik/Anaplan等の経営管理パッケージシステムを  活用した業務改善やシステム導入の経験 ・アジャイル開発に関する知識や経験
雇用形態
正社員
勤務地
港区
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
600万円~1599万円
待遇・福利厚生
厚生年金基金、退職金制度あり、慶弔見舞金、青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など  ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日、夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月、有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする、入社時特別休暇3日付与(入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用)
選考プロセス
・書類選考→1次面接(事業部長、対面又はオンライン)→2次面接(事業部長、対面又はオンライン)→内定※応募書類:履歴書、業務経歴書※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり

会社概要

社名
FPTコンサルティングジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
◆コンサルティング事業を展開しており、親会社であるFPTジャパンホールディングスの将来を担う  コンサルタント集団となることを目的に設立された、総合コンサルティングファームです。  デジタル技術を活用して、幅広い領域で業務改善や戦略設計、企画、立案などを行い、  お客さまとの直接のやり取りを通して、戦略の実行までを支援しております。  同社は業界で組織を分けていないため、幅広いクライアントに対してコンサルティングを提供しております。 【ソリューション例】 ・BX(事業戦略) ・ERP/SAP ・DX ・Salesforce ・LCP(ローコードプログラム) ・BPO ・ABC(データ分析)(Analytics, Big Data, Cloud) ・BPG(ビジネスプロデューサー) ・MS(マネージドサービス)
設立
2019年7月25日
資本金
7000万円
従業員数
250名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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