募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】：インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【主要案件】：保険業界向けシステム統合PJ（Azure、VMware、AD） 【キャリア】：ご自身の経験やスキルに応じたプロジェクトを担って頂くため、自分の理想の組織形成をすることが出来ます。 ：数十名単位の大規模プロジェクトから4名ほどの少数精鋭のプロジェクトまで参画可能で、 キャリアプランに合わせたステップアップも実現できる環境です。 ：経験豊富なベテランエンジニアも多いので、経験・知識の共有も楽しめます。 【雰囲気】 ：若手社員が多いからか上下関係も感じず、社員全員がフラットな組織です。 月一帰社日（第二金曜日）にて全社員は帰社し（現在はWeb）、10:00～16:00までは事業部ごとの現状報告や相談、 コアコンピタンス研修の実施、16:30～は全社経営会議に参加します。
- 応募資格
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- 必須
- ◆インフラエンジニアとして下記いずれかのご経験をお持ちの方（約3年程度） 要件定義／設計／構築／運用／保守
- 歓迎
- 【研修制度で技術向上をサポート】 新しいスキルを習得するための「技術研修」や、 チームメンバーやお客さまとの コミュニケーション能力を強化するための 「ヒューマンコミュニケーション研修」、 プロジェクト管理やメンバーの モチベーションを管理するための 「マネジメント研修」など、 スキルアップを目的とした研修が多数ございます。 【資格取得をバックアップ！～全社員が有資格者に！～】 同社では「全社員が有資格者に」という目標のもと、 資格奨励金制度を導入し、 国家資格をはじめデータベース、 ネットワーク、サーバー関係など の資格取得費を会社負担しております。 また、規定の資格取得者には 毎月給与とは別に資格取得手当の支払いがあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~949万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、書籍手当、資格取得手当、研修費補助、リモート勤務手当 社員旅行、健康診断(会社負担)、社内懇親会費補助、社内部活動補助(野球部、釣り部など）、ストレスチェック 産前産後・育児休暇制度、退職金制度有り、副業OK
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間125日以上（休暇取得実績 平均132日)、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） 夏休み（3日間）、年次有給休暇（入社時より付与有）、特別休暇、誕生日休暇 リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）、失恋休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- ◆選考(面接)をご希望の方 書類選考→人事・技術部長面接→性格診断（WEB）＋役員面接→結果通知→オファー面談（対面）
