募集要項
- 仕事内容
- ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。 また、プレイヤーだけでなく採用責任者ポジションでの採用も行っております。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須スキル】※下記いずれかに該当 ・採用業務の経験1年以上 ・人材業界やコンサル業界での勤務経験があり採用の知見がある方 ・営業経験者で優れた実績をお持ちの方 【求める人物像】 ・数字や成果にコミットできる方 ・自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
- 歓迎
- 【やりがい】 ・経営チームと二人三脚で動くポジションです。 ・大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。 ・成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割 ・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、 とてもチャンスの多い環境です。 【同社の魅力】 ・明確な評価制度のもと、成果に応じて報酬（給与、ポスト）を お出しすることを徹底しており社員満足度が高い。 ・人柄や価値観の見極めを非常に強く採用を行っているため、 人当たりが良く誰かに聞ける環境で働き易さを感じる社員が多い ・残業時間を評価に加味する考えが一切ない ・会社の方針や意思決定に関しての意図を 全社員の前で経営陣から共有があるなど、 透明性の高い経営がなされておりロイヤリティが高くなり易い
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ◆残業手当 ◆通勤手当 ■昇給 年2回（1月・7月） ■インセンティブ制度 ■私服勤務・ネイルOK ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員総会・表彰制度（3ヶ月に1度開催） ■書籍代補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆土日祝休み ◆年間休日120日以上 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休
- 選考プロセス
- 【選考プロセス】１次面接（オンライン）→適性検査→最終面接（対面）→内定
