募集要項
- 仕事内容
- 同社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業/マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行を支援しています。 HR部門では、人事領域における経営者の右腕として、経営課題に紐づくHRコンサルティング～実行支援までを提供しています。 【業務詳細】 ・パーパス策定／・人事戦略/人事評価制度の策定／・採用ブランディング／・採用業務支援（RPO） ／・エンゲージメント向上支援／・労務BPO／・HRテック導入支援／・プロジェクトマネジメント またご支援内容に応じて、チームのHRプロフェッショナル（HRプロ）とともに、クライアントの課題解決に取り組んでいただきます。 ・課題を持つ人事責任者や経営者の方へのヒアリング／・ヒアリング内容をもとにコンサルティング実行 ・プロジェクトマネジメントや追加提案のPDCAの実行 【フォロー体制】：OJT制度有（OJTの期限はございません）半年以内に独り立ちしている方が多数。 入社後3～5日間のオリエンテーションがございます。 OJTがメインとなりますので人によりますが1～3ヶ月間を目安に面談、商談の同席を行い学んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験 3年以上 ――――――――――――――――――――――――――― 【ポジションの魅力】 ・メインクライアントは、プライム市場上場中の企業や成長企業なので、 成長企業に対して大きな裁量を持って活動することができます。 例えば、資金調達した企業のお金の使い道を一緒に検討できる等 ・会社の内部へ入りこみ。対等にコミュニケショーン取りながら 業務を進めていくことができます。
- 歓迎
- 人材業界でのご就業経験 人事関連の職種のご経験 ――――――――――――――――――――――――――― 【女性の働き方について】 ・産休育休取得率。復職率100％ ・基本的には出社推奨ですが、 小さいお子さまがいる方等は柔軟に対応いたします （お子さまがいらっしゃる方ででフルリモートや時短事例有）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・ ◇ 服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK） ◇ノートパソコン付与
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制
- 選考プロセス
- 書類選考→1次（人事）→2次（役員）→最終（社長）→内定※上記の選考フローは変更になる可能性がございます。
