社内SE・システム管理
【商品企画領域】DXプロジェクト推進リーダー〈株式会社ニトリデジタルベース〉
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-537137
社内SE・システム管理

【商品企画領域】DXプロジェクト推進リーダー〈株式会社ニトリデジタルベース〉

株式会社ニトリデジタルベース
英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。特に今後10年は グローバル展開を加速します。ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新するプロジェクトの プロジェクトリーダーをお任せします。本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために 必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。グローバルな規模のプロジェクトにおいて、業務改革を推進し、 システム開発を行い、システムをデリバリーして運用を軌道に乗せるまでの全てをリードして頂きます。 【主なプロジェクト】 1.棚割システムの刷新、グローバル共通化 2.販促システムの刷新、グローバル共通化 3.商品企画・開発領域のデジタル化 【このポジションの魅力】 ・製造物流IT小売業として様々な機能をグループ内で構築してるため、幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、  キャリアの幅が広がります。言われた通りに作るのではなく、提案することができます。リリースしたら終わりではなく、ユーザーと運用を検証して、  改善・改革するプロセスにも入り込むため、どう役に立っているかを肌で感じられます。グローバル展開する案件を担当できます。
応募資格
必須
■必須条件 ・自社または顧客の業務システムに関わるプロジェクトをシステムの  デリバリーまでプロジェクトマネジメントした経験 ・小売業、製造業、サービス業の業務システムに携わっていた経験 ・システム開発の知識と経験 【募集の背景】 ・今後数年でグローバル展開を加速するための必要なシステムへの刷新、  デジタル化を完了させるため、プロジェクトを強力に推進できる体制を  整える必要があります。現在のチームメンバーは若手中心で構成されており、  大型のプロジェクトの推進経験をリードできる  リソースが不足しているため経験者を募集しています。 【部署の背景】 ・業務部門と一体となり、デジタルを活用した業務改革を提案して実行します。 ・システム開発は内製する体制を取っています。  (システムによってはパッケージ、Saas製品を使う場合もあります。)
歓迎
■歓迎条件 ・ご自身の開発経験をベースとして、  チームのリーダーとしてマネジメントができる方
雇用形態
正社員
勤務地
北区神谷三丁目6番20号
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
600万円~949万円
待遇・福利厚生
家族・転居者手当、 通勤交通費 服装:ビジネスカジュアル、副業・兼業:応相談 ※有給休暇は入社半年経過時点10日
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/基本的に土日休み、祝日は出勤の可能性あり、リフレッシュ休暇(夏季11連休・冬季9連休取得可能)、年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、私傷病特別有給休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査(自宅PC)→1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→最終面接(対面/目黒か赤羽)→内定合否

会社概要

社名
株式会社ニトリデジタルベース
事業内容・会社の特長
【事業概要】 ■同社はニトリホールディングスの情報システム・業務システム別会社として設立されました。  ニトリ向けのIT専門集団として、グループ全体のDX化の加速に貢献していきます。 ■プライム市場上場『(株)ニトリホールディングス』のIT専門会社 【ニトリについて】 ■ニトリホールディングスはホームファニシング/デコホーム/リフォーム事業等を展開中!35期増収増益を達成。 【DXを加速。「ニトリデジタルベース」誕生】 ■当社は、DX戦略、デジタルマーケティング、サービス・アプリ開発など ITを軸にした、ニトリの進化の「ベース」となる組織です。  ニトリグループはこれまで、全体の成長を支えてきた強みである情報システム・業務システムを「ベース(基盤)」として、  小売業の先例にとらわれない革新技術の積極的活用を図り、グループ全体のDX化を加速してきました。
設立
2022年4月1日
資本金
10000万円
従業員数
350名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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