募集要項

仕事内容: ～社長がForbes Asia Under30「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出！／月次経常収益430％以上の成長「coorum」～【　募集背景　】事業の推進力を引き上げていくため、セールス組織の強化をすることとなりました。　　　　　　　　インサイドセールスからのトスアップが日々増加する中で　　　　　　　　フィールドセールスの組織も強化することでサービスの品質を面で担保していくため　　　　　　　　今後事業の展開も広がっていくことが予想される中で、組織力をもう一段上げていきたいと考えています。【チームの状況】2023年7月時点でセールス部は15名を超える体制となっております。　　　　　　　　働き方もフレキシビリティー高く、オフィスと自宅でのハイブリッドな働き方をコロナ禍以降続けております。【具体的な業務内容】・ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum（コーラム）」の導入支援（法人営業）　　　　　　　　　　・コミュニティのデモを用いたアレンジ提案　　　　　　　　　　・各部門と連携したプロダクト改善提案【主な営業窓口】　　・SMB～エンタープライズまで幅広い企業を担当します　・カウンターパートは社長～マーケティング担当になります

応募資格

必須: ・法人営業経験3年以上（無形商材）ポジションの魅力▼ 顧客の成功体験の創出とビジネスへの直接的貢献急成長スタートアップ企業の成長を支える基盤作りにチャレンジいただくことができます裁量と責任を持ちながら業務を進めていくことができます直近実績▼ ・代表が「アジアを代表する30歳未満の30人（Forbes）」に選出・リリースからわずか2年半で、カインズ・マネーフォワード・サイボウズなど　多くのブランド・製品に導入・27.2億円の資金調達を実施しIPO準備中・ ITreviewでは3期連続で「顧客満足度No.1」・継続率99%、MRR430%以上の成長

歓迎: ・新規提案営業経験・営業戦略の立案から打ち手の考案、実行、　効果検証の一通りの業務経験・マーケティングに関する知見及びアカウントプランニングの経験【求める人物像】・Asobicaのミッション/ビジョン/バリューに　共感していただける方・チームワークを大事にし　向上心を持って仕事に励んでいただける方・自分で考えて業務を進めることに前向きな方・固定概念に捉われることなく、新しいチャレンジができる方・他者の意見にも柔軟に受け入れ、改善につなぐことができる方

待遇・福利厚生: ・WELCOMEランチ・朝会・夕会・締会の実施・強み発表・自社ポータル「コミュニカ」の運営・Value Building・Asobu（部活動）・モチベーションサーベイ「Pocket」という福利厚生パッケージを用意しております。詳細は以下リンクよりご覧ください。 https://asobica.notion.site/Pocket-39bbe0af76394ea69bd82443768c929e　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／- 有給休暇（入社時に一部付与）- おぼ～ん♪（8月13日～8月15日までを休日扱いとする制度） - 年末年始休暇（12月29日～1月3日までを休日扱いとする制度）慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: Asobicaは企業やサービスのファン作りの支援をするプラットフォームを運営しています。我々が提供する「coorum(コーラム)」は、顧客ロイヤリティ向上を目的とし既存顧客の分析から施策実行までをワンストップで実現するカスタマーサクセスプラットホームです。