募集要項
- 仕事内容
- ～社長がForbes Asia Under30「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出！／月次経常収益430％以上の成長「coorum」～ 【募集背景】・マーケから上がってくるリードの量質ともに増え、今まで以上にインサイドセールスの体制を構築しながら スアップしていく必要性が増してきているため。 ・セールス全体最適を大切にしており、役割に固執することなく、能動的に事業を前進させるメンバーの採用が急務です。 【 組織 】・現在、インサイドセールスグループは4名体制 ・働き方もフレキシビリティー高く、オフィスと自宅でのハイブリッドな働き方をコロナ禍以降続けています。 【業務内容】・SQL最大化に向けた戦略設計。 リードに対する、電話やメールでの戦略的アプローチ、ナーチャリング。 ・現状、メインはSDRとなっています。 電話商談だけでなく、一次商談を実施していただくケースもございます。 ・マーケティング／フィールドセールス／カスタマーサクセス部門との連携。 【キャリア】・フィールドセールス、カスタマーサクセス／グループマネージャー等マネジメントレイヤー／新規事業におけるSales Lead
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験もしくはインサイドセールスのご経験（目安2年以上） ・エクセルやプレゼン資料作成における基本的なスキル ・社会人としての一般的なビジネスマナーとコミュニケーションスキル ポジションの魅力▼ ・フレキシビリティの高い組織であり、セールス全体の最適を検討し、変革していくことができます。 ・セールス部門はもちろん、マーケティング部門やカスタマーサクセス部門との連携も強く ビジネスの全体像をスピード感もって学ぶことができます。
- 歓迎
- ・SaaSプロダクトの営業経験 ・インサイド／フィールドセールスの経験 求める人物像▼ Asobicaのミッション/ビジョン/バリューに 共感していただける方 チームワークを大事にし 向上心を持って仕事に励んでいただける方 自分で考えて業務を進めることに前向きな方 固定概念に捉われることなく、新しいチャレンジができる方 他者の意見にも柔軟に受け入れ、改善につなぐことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・WELCOMEランチ ・朝会・夕会・締会の実施・強み発表・自社ポータル「コミュニカ」の運営・Value Building・Asobu（部活動）・モチベーションサーベイ 「Pocket」という福利厚生パッケージを用意しております。詳細は以下リンクよりご覧ください。 https://asobica.notion.site/Pocket-39bbe0af76394ea69bd82443768c929e
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／- 有給休暇（入社時に一部付与）- おぼ～ん♪（8月13日～8月15日までを休日扱いとする制度） - 年末年始休暇（12月29日～1月3日までを休日扱いとする制度） 慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2.３回程度）→最終面接
