プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【SDD】TSF エンジニアリングマネージャー
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-528539
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【SDD】TSF エンジニアリングマネージャー

株式会社チームスピリット
上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【自社SaaSサービスの開発チーム全体をリードし、チームの目標達成や課題解決に対して、自律的にドライブいただきます!】 <具体的な仕事内容> ・メンバーの業務目標と成長目標を設定し支援します。メンバーの育成計画と実施を通して、エンジニアのキャリアパス形成を支援します。 ・チームの開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングします。 ・プロダクト開発/品質管理プロセスの改善をリードします。  技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト/ロードマップを開発していくために、必要な組織づくりを支援します。 ・ドメイン業務を理解してプロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの機能を設計・開発・運用できるように開発チームを責任を持ってリードします。 ・アジャイル開発プロセスを理解して、開発チームがよい価値を生み出せるよう支援します。 <開発チーム> ■チームの雰囲気:・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。          ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 ■勉強会文化と高い技術力:・「テックランチ」や、夜飲みながら自由にLTをする「ほろよいてっく」など、チームには勉強会文化が根付いています。              ・社外勉強会への参加や登壇、技術書の読書会など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています。 ■開発フロー:・原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。
応募資格
必須
【経験・スキル】 ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 ・顧客課題の解決に向けて、プロダクトのあるべき姿を探求できる ・技術課題やプロセスの改善に対して前向きに取り組める ・チームの成果のため他者と協力し助け合える
歓迎
【歓迎経験】 ・Webサービスのアーキテクチャー設計経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験 (人事評価、目標管理、育成、メンタリング) ・プロダクトを継続的に開発するために  必要なソフトウェア・エンジニアリング知識 (継続的インテグレーション、スクラム、品質管理)
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
400万円~1049万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
■待遇・手当 社会保険完備/通勤交通費実費支給/在宅勤務制度/リモートワーク手当/健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担/従業員持株会 Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当/アニバーサリー休暇/傷病休暇(有給)/貢献により海外イベント参加機会あり/副業可
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日) /祝日/年末年始/有給休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇 ほか
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回前後)⇒内定      ※上記は変更となる場合がございます。

会社概要

社名
株式会社チームスピリット
事業内容・会社の特長
■自社クラウドサービスの提供 ●TeamSpirit スモール・ミッド市場向け、働き方改革プラットフォーム。 勤怠管理、就業管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービス。 ●TeamSpirit EX エンタープライズ市場向け、エンゲージメントプラットフォーム。 大企業・グループ企業のご利用を前提とした、 大規模組織管理、グローバル対応、セキュリティ、パフォーマンス、外部システム連携を強化した業務クラウドサービス。
設立
1996年11月13日
資本金
83332万円
売上高
380955.1万円
従業員数
175名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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