社内SE・システム管理
社内SE
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-167334
社内SE・システム管理

社内SE

株式会社IIJエンジニアリング
英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◆株式会社IIJエンジニアリングの社内にて社内SEとしてインフラネットワーク構築・運用全般をお任せ致します。 *【業務内容】 :IIJエンジニアリング内のインフラ環境(サーバ/ネットワーク)の構築・運用(リプレイス)         :自社内ファイルサーバ、Mailサーバなどの基幹サーバの運用案件          ⇒ Linux中心になりますが、一部WindowsServerになります。         :社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco)          ※同社の運用センターを拡張する際に運用設計~構築を行います。インフラ全般を担当していただきます。           ベンダーフリーで機器選定から検証もお任せします。※構築は自席で簡易的な機材で行っています。リモート対応も可能です。 *【魅力】   :同社は外部ベンダーを使わずシステムを100%内製化しているため、          社内SEでありながらもエンジニアとして技術力を高めることが出来ます。 *【組織構成】 :社内SE/計23名、1チーム5~6名ほどで構成されています。          サーバー担当/ネットワーク担当/VoIP担当/開発担当※サーバー以外の技術も習得することができる環境です。 *【社内環境】 :チーム内で勉強会を開いたり、Working groupを作り改善提案に勤しんでいます。          社員同士がお互いに切磋琢磨することで日々技術の向上に取り組んでいます。
応募資格
必須
・NW構築(SI/社内インフラ)、NW運用経験1~2年以上もしくは、  サーバ構築もしくは運用経験 ・IPアドレス/サブネットマスク、スタティックルーティングの理解 ・TCP/IP をはじめとする基本的な知識  ※ベンダーコントロールがメインのご経験不可
歓迎
◆LPIC Level1の資格取得  (Samba,LDAP,AD、Postfix、  MySQLを使ったサーバ構築・運用経験  あれば尚可) ◆VMWare(ESXi)の構築、運用経験 ◆CCNA or CCNPの資格取得 ◆VLAN、EtherChannel、 STP等の  レイヤー2/ルーティング(OSPF)や  冗長プロトコル(HSRP)などレイヤー3に関する  基本知識(運用経験あればなお可)
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:00~17:30/※7時間30分
年収・給与
400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
退職金制度:【定年】定年60歳( 65 歳までの継続雇用制度有)【自己都合退職の手続】退職する1ヶ月前に届け出ること       【解雇の事由及び手続き】 普通解雇/懲戒解雇 ・人間ドック、生活習慣病検診・産業医面談制度・慶弔金支給 ・その他(IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等) 教育制度 ・  フォローアップ研修・ビジネススキル系・テクニカル系 (CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/介護休暇 、看護休暇、GW休暇 有給休暇について:入社月に応じた日数分を試用期間終了後に支給。以降は4/1を起算日として勤務年数に応じた日数を支給。
選考プロセス
適性検査・技術試験/一次面接(人事担当者)⇒最終(専務、技術担当役員)⇒内定

会社概要

社名
株式会社IIJエンジニアリング
事業内容・会社の特長
◆IIJグループ向けの総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供 【サービス概要】 ◆テクニカルサポート:ヘルプデスクサービス(企業ネットワーク・情報システムの設定案内からトラブルシュートなどの問題解決支援)            コンタクトセンターサービス(サポートセンターにおけるエンドユーザー対応のアプリケーション設定、問題解決支援)            マーケティングコールサービス(BtoB, Cを問わず、お客様に対してアウトバウンドコールを中心にマーケティングを展開) ◆運用・監視    :ネットワーク監視サービス、ネットワーク運用保守サービス            お客様専用のWebポータルサイトをご用意し、システムの稼働状態を視覚的に把握しやすいレポートを自動作成            お客様のシステム障害時にサービスへの影響を最小限に抑えるため、アラート検知時の一次作業の代行 ◆データセンター  :【立地】【建物】【設備】【セキュリティ】【オペレーション】を全て備えた、高品質のデータセンターサービス ◆顧客支援     :Patch Careサービス、ITロジスティックス 仮想化テクノロジーによる企業向けホスティングサービス
設立
1998年2月9日
資本金
40000万円
従業員数
908名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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